| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-8页 |
| 一、研究背景 | 第6页 |
| 二、研究的目的及意义 | 第6-7页 |
| 三、论文的研究思路及研究方法 | 第7页 |
| 四、本文的创新点 | 第7-8页 |
| 第二章 文献综述 | 第8-17页 |
| 一、中小民营企业 | 第8页 |
| 二、国外人力资源管理研究综述 | 第8-13页 |
| 三、国内人力资源管理研究综述 | 第13-17页 |
| 第三章 中小民营企业人力资源管理现状及存在问题分析 | 第17-21页 |
| 一、中小民营企业人力资源管理现状 | 第17-18页 |
| 二、中小民营企业人力资源管理存在的问题 | 第18-19页 |
| 三、中小民营企业人力资源管理问题产生的原因分析 | 第19-21页 |
| 第四章 安徽德琳集团人力资源管理案例分析 | 第21-36页 |
| 一、德琳集团基本情况概述 | 第21-22页 |
| 二、德琳集团人力资源管理现状及存在的问题分析 | 第22-36页 |
| 第五章 安徽德琳集团人力资源管理体系设计 | 第36-48页 |
| 一、完善德琳公司招聘体系 | 第36-37页 |
| 二、改进德琳公司的绩效考核体系 | 第37-43页 |
| 三、构建德琳公司战略薪酬体系 | 第43-45页 |
| 四、完善德琳公司的人力资源培训体系 | 第45-48页 |
| 第六章 研究结论 | 第48-51页 |
| 一、研究的结论 | 第48-49页 |
| 二、研究的局限及展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57-58页 |