| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 概论 | 第7-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-9页 |
| 第二节 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究内容 | 第10-11页 |
| 第四节 研究创新点 | 第11页 |
| 第五节 研究方法和研究框架 | 第11-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 第一节 职业成长文献综述 | 第14-16页 |
| 第二节 前瞻性人格文献综述 | 第16-18页 |
| 第三节 工作沉迷文献综述 | 第18-21页 |
| 第四节 组织承诺文献综述 | 第21-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-30页 |
| 第一节 研究变量的操作性定义 | 第24页 |
| 第二节 研究假设 | 第24-28页 |
| 第三节 问卷设计 | 第28-30页 |
| 第四章 实证分析 | 第30-47页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第30-32页 |
| 第二节 共同方法偏差检验 | 第32-33页 |
| 第三节 信度分析 | 第33页 |
| 第四节 效度分析 | 第33-39页 |
| 第五节 假设检验 | 第39-47页 |
| 第五章 研究结果与讨论 | 第47-52页 |
| 第一节 主要研究结果 | 第47-49页 |
| 第二节 实践启示 | 第49-51页 |
| 第三节 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |