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多重制度逻辑下的组织混合路径研究--以义乌復元私立医院为例

摘要第2-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第14-24页
    1.1 研究背景与意义第14-17页
        1.1.1 研究背景第14-16页
        1.1.2 研究意义第16-17页
    1.2 研究问题第17-18页
    1.3 研究基本框架第18-22页
        1.3.1 研究路线第18-20页
        1.3.2 章节安排与论文框架第20-22页
    1.4 研究方法第22-23页
    1.5 研究创新点第23-24页
2 文献综述第24-38页
    2.1 新组织制度理论第24-26页
        2.1.1 制度同形框架第24-25页
        2.1.2 合法性解释框架第25-26页
        2.1.3 组织战略响应第26页
    2.2 制度逻辑与制度复杂性第26-29页
        2.2.1 制度逻辑第27-28页
        2.2.2 制度复杂性第28-29页
    2.3 民营医院的多重制度逻辑第29-33页
        2.3.1 市场逻辑第29-30页
        2.3.2 社区逻辑第30-32页
        2.3.3 专业逻辑第32-33页
        2.3.4 三重制度逻辑之间的关系第33页
    2.4 多重制度逻辑下的组织响应:策略与状态第33-38页
        2.4.1 组织内部多重制度逻辑状态第34-36页
        2.4.2 组织战略响应策略第36-38页
3 研究设计第38-51页
    3.1 理论初步设想第38-39页
    3.2 研究方法选择第39-41页
    3.3 研究对象选取第41-44页
    3.4 数据搜集与分类第44-45页
        3.4.1 半结构化访谈第44页
        3.4.2 二手资料搜集第44-45页
    3.5 数据处理与分析第45-51页
        3.5.1 阶段划分第45-47页
        3.5.2 数据编码第47-51页
4 义乌復元私立医院案例描述第51-56页
    4.1 第一阶段:创立期(1989年-1991年)第51-52页
    4.2 第二阶段:探索期(1992年-1995年)第52-53页
    4.3 第三阶段:成长期(1996年-2008年)第53-55页
    4.4 第四阶段:转型期(2009年-2017年)第55-56页
5 义乌複元私立医院案例发现第56-76页
    5.1 组织混合战略响应的过程策略及其响应机制第56-65页
        5.1.1 创立期:模糊策略第57-58页
        5.1.2 探索期:区分策略第58-59页
        5.1.3 成长期:正式化协作策略第59-62页
        5.1.4 转型期:整合策略第62-65页
    5.2 组织内部多重制度逻辑的不同混合状态及其演化第65-70页
        5.2.1 创立期:主导状态第65-66页
        5.2.2 探索期:竞争状态第66-67页
        5.2.3 成长期:竞合状态第67-69页
        5.2.4 转型期:结盟状态第69-70页
        5.2.5 组织内部多重制度逻辑混合状态演化小结第70页
    5.3 多重制度逻辑下组织混合的过程路径和整体模型第70-76页
        5.3.1 创立期的混合过程路径第71页
        5.3.2 探索期的混合过程路径第71-72页
        5.3.3 成长期的混合过程路径第72-74页
        5.3.4 转型期的混合过程路径第74页
        5.3.5 组织层面的整体混合路径或过程模型小结第74-76页
6 研究结论与展望第76-80页
    6.1 研究结论第76-78页
    6.2 实践启示第78-79页
    6.3 研究局限与展望第79-80页
参考文献第80-91页
附录1: 案例研究的访谈提纲第91-93页
附录2: 攻读硕士学位期间获得的科研成果第93-94页
致谢第94-95页

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