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“历奇教育”对社工实习生专业能力的影响调查--以Z机构为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-14页
    第一节 研究背景第8页
    第二节 研究意义第8-9页
        一、理论意义第8-9页
        二、现实意义第9页
    第三节 研究思路与方法第9-10页
        一、研究思路第9-10页
        二、研究方法第10页
    第四节 文献综述第10-14页
        一、关于历奇教育的研究第10-11页
        二、历奇教育和社会工作专业的相关联的研究第11-13页
        三、研究述评第13-14页
第二章 Z机构社工实习生专业能力状况及需求分析第14-18页
    第一节 Z机构和社工实习生的基本情况第14页
    第二节 调查对象——Z机构社工实习生专业能力状况第14-16页
        一、专业理论知识掌握的比较薄弱第14-15页
        二、专业实践机会少,技巧难以施展应用第15页
        三、专业价值观的认知和认可程度较模糊第15-16页
    第三节 调查对象专业能力学习需求状况及分析第16-18页
第三章 历奇教育活动对社工实习生专业能力影响过程第18-32页
    第一节 第一次历奇教育活动第18-20页
        一、活动过程记录第18-19页
        二、活动过程评估第19-20页
    第二节 第二次历奇教育活动第20-22页
        一、活动过程记录第20-21页
        二、活动过程评估第21-22页
    第三节 第三次历奇教育活动第22-25页
        一、活动过程记录第22-24页
        二、活动过程评估第24-25页
    第四节 第四次历奇教育活动第25-27页
        一、活动过程记录第25-26页
        二、活动过程评估第26-27页
    第五节 第五次历奇教育活动第27-30页
        一、活动过程记录第27-28页
        二、活动分享总结第28-30页
    第六节 社工实习生对历奇教育满意度与认可第30-32页
第四章 历奇教育后对社工实习生实习实践的影响分析第32-37页
    第一节、历奇教育有助实习生沟通、建立关系能力提升第32-34页
        一、实习生A的后续访谈及总结分析第32-33页
        二、实习生B的后续访谈及总结分析第33-34页
    第二节、历奇教育有助于提升实习生活动策划、组织能力第34-35页
        一、实习生C的后续访谈及总结分析第34-35页
        二、实习生D的后续访谈及总结分析第35页
    第三节、历奇教育有助于实习生专业价值观践行第35-37页
结语第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
附录一第42-43页
附录二第43-44页
个人简历第44页

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