| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第16-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 2 签字注册会计师个人特征与审计质量相关理论 | 第20-26页 |
| 2.1 签字注册会计师个人特征的基础理论 | 第20-22页 |
| 2.1.1 签字注册会计师个人特征的涵义 | 第20页 |
| 2.1.2 签字注册会计师个人特征的内容 | 第20页 |
| 2.1.3 签字注册会计师个人特征的度量 | 第20-22页 |
| 2.2 审计质量的基础理论 | 第22-24页 |
| 2.2.1 审计质量的涵义 | 第22-23页 |
| 2.2.2 审计质量的影响因素 | 第23页 |
| 2.2.3 审计质量的度量 | 第23-24页 |
| 2.3 签字注册会计师与审计质量的理论基础 | 第24-26页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.3.2 高层梯队理论 | 第25页 |
| 2.3.3 学习效应理论 | 第25-26页 |
| 3 签字注册会计师个人特征对审计质量影响路径及现状分析 | 第26-36页 |
| 3.1 签字注册会计师个人特征对审计质量影响路径分析 | 第26-28页 |
| 3.1.1 性别特征对审计质量的影响 | 第26页 |
| 3.1.2 学历特征对审计质量的影响 | 第26-27页 |
| 3.1.3 专业特征对审计质量的影响 | 第27页 |
| 3.1.4 合伙人特征对审计质量的影响 | 第27-28页 |
| 3.1.5 政治背景特征对审计质量的影响 | 第28页 |
| 3.2 签字注册会计师个人特征对审计质量影响现状分析 | 第28-36页 |
| 3.2.1 “国际四大”人员个人特征现状分析 | 第30-32页 |
| 3.2.2 “本土六大”人员个人特征现状分析 | 第32-36页 |
| 4 签字注册会计师个人特征对审计质量影响的实证分析 | 第36-50页 |
| 4.1 研究假设 | 第36-38页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第38页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第38页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第38页 |
| 4.3 变量选择与模型构建 | 第38-41页 |
| 4.3.1 变量选择 | 第38-41页 |
| 4.3.2 模型构建 | 第41页 |
| 4.4 实证结果与分析 | 第41-50页 |
| 4.4.1 变量描述性统计 | 第41-42页 |
| 4.4.2 变量相关性分析 | 第42-45页 |
| 4.4.3 变量回归分析 | 第45-50页 |
| 5 完善签字注册会计师综合素质提升审计质量的措施 | 第50-52页 |
| 5.1 加强注册会计师个人执业行为监管 | 第50页 |
| 5.2 专业教育与职业培训并重 | 第50-51页 |
| 5.3 合理培养签字注册会计师审计专攻 | 第51页 |
| 5.4 加强签字注册会计师个人综合素质提升 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
