| 简历 | 第5-12页 |
| 摘要 | 第12-13页 |
| ABSTRACT | 第13页 |
| 第1章 绪论 | 第15-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第15页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第15-17页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第19-26页 |
| 2.1 理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2 文献综述 | 第22-26页 |
| 第3章 汉高公司并购G公司案例概述 | 第26-40页 |
| 3.1 化工行业并购历程 | 第26-27页 |
| 3.2 并购调研阶段 | 第27-30页 |
| 3.3 文化整合实施阶段 | 第30-31页 |
| 3.4 文化整合冲突 | 第31-37页 |
| 3.5 企业访谈分析 | 第37-40页 |
| 第4章 汉高公司和G公司的文化整合 | 第40-59页 |
| 4.1 文化整合的规则与目标 | 第40-43页 |
| 4.2 企业文化整合机理 | 第43-48页 |
| 4.3 文化整合模式SD仿真模型分析 | 第48-59页 |
| 第5章 研究结论与启示 | 第59-61页 |
| 5.1 研究结论 | 第59页 |
| 5.2 研究启示 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-69页 |