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基于积极心理学的中小学青年教师心理支持系统建构研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-18页
    一、问题的提出第8页
    二、研究的意义第8-9页
    三、文献综述第9-15页
    四、研究方案的设计第15-18页
第二章 相关理论探究第18-26页
    第一节 价值揭示第18-19页
        一、积极心理学有利于拓展学校的管理视域第18页
        二、心理支持系统有利于促进教师心理健康第18页
        三、教师心理健康有利于促进学生健康成长第18-19页
    第二节 理论基础第19-22页
        一、积极情绪拓展建构理论第19页
        二、社会支持理论第19-21页
        三、需要层次理论第21页
        四、心智模式理论第21-22页
    第三节 教师心理支持系统的构成要素和功能分析第22-26页
        一、外部支持系统第22-24页
        二、内部支持系统第24-26页
第三章 青年教师心理支持系统现状调查第26-39页
    第一节 调查方案的设计第26-28页
        一、调查对象与目的第26页
        二、研究工具第26-27页
        三、青年教师访谈第27-28页
    第二节 调查结果分析第28-35页
        一、SCL—90 调查情况分析第28-33页
        二、SCL--90 与SSRS调查情况相关性分析第33-34页
        三、总结与分析第34-35页
    第三节 青年教师访谈结果及分析第35-39页
        一、青年教师访谈结果第35-37页
        二、青年教师访谈情况的总结与分析第37-39页
第四章 青年教师心理支持系统存在的问题及原因分析第39-44页
    一、宏观政策支持系统还不完善第39-40页
    二、学校支持系统还不完善第40-43页
    三、教师的心理自助系统还不完善第43-44页
第五章 青年教师心理支持系统建构研究第44-58页
    一、积极组织系统的建构第44-48页
    二、积极情绪体验的建构第48-54页
    三、积极人格特质的培养第54-58页
结语第58-59页
参考文献第59-62页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第62-63页
附录第63-64页
致谢第64页

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