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科技型中小企业ERP系统实施关键成功因素的实证研究--以苏州市纳米科技企业为案例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
图目录第8-9页
表目录第9-10页
绪论第10-24页
    一、 研究背景第10-11页
    二、 研究目的第11-12页
    三、 研究意义第12页
    四、 文献综述第12-24页
        (一) ERP 系统实施关键成功因素研究第12-18页
        (二) ERP 系统成功评价研究第18-23页
        (三) 综述小结第23-24页
第一章 研究设计第24-29页
    一、 研究内容与问题网络第24-25页
    二、 理论分析视角第25-26页
    三、 研究方法论第26-27页
    四、 总体研究思路第27-28页
    五、 研究创新点第28-29页
第二章 相关概念与关键成功因素模型选择第29-39页
    一、 基本概念界定第29-35页
        (一) 科技型中小企业第29-31页
        (二) ERP 系统第31-32页
        (三) 关键成功因素第32-35页
    二、 关键成功因素模型选择第35-39页
        (一) 识别关键成功因素第35-37页
        (二) ERP 系统成功评价指标第37-38页
        (三) 模型选择第38-39页
第三章 苏州市纳米科技企业 ERP 实施关键成功因素实证分析第39-61页
    一、 数据收集第39-44页
        (一) 问卷调查、开放式访谈第39-43页
        (二) 二手数据收集第43-44页
    二、 对关键成功因素的统计验证第44-45页
    三、 案例研究第45-61页
        (一) 苏州市纳米科技企业及其 ERP 系统实施的基本现状第45-46页
        (二) 多案例研究——四家苏州市纳米科技企业第46-61页
第四章 有效管理 ERP 实施关键成功因素的建议第61-67页
    一、 有效管理组织因素第61-63页
        (一) 打造“一把手工程”,为项目护航第61页
        (二) 注重业务流程重组第61-62页
        (三) 建立严格的项目管理机制第62页
        (四) 树立明确的 ERP 愿景第62-63页
        (五) 培育蕴涵团队精神的开放式组织文化第63页
    二、 有效管理用户因素第63-65页
        (一) 提高用户参与度第63-64页
        (二) 项目实施过程中,教育和培训并行第64页
        (三) 保持各部门密切的沟通与合作第64-65页
    三、 有效管理外部支持因素第65-67页
        (一) 重视 ERP 系统选型第65页
        (二) 全面综合考虑,甄选软件供应商第65-67页
结论第67-70页
    一、 研究结论第67-68页
    二、 研究不足之处第68-69页
    三、 进一步研究的展望第69-70页
参考文献第70-74页
附录第74-78页
致谢第78-80页

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