| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 2 智力资本评估相关理论 | 第17-35页 |
| 2.1 相关基础理论 | 第17-21页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 资源基础观 | 第18-20页 |
| 2.1.3 知识基础观 | 第20-21页 |
| 2.2 智力资本内涵及构成 | 第21-26页 |
| 2.2.1 智力资本涵义的界定 | 第21-23页 |
| 2.2.2 智力资本构成的界定 | 第23-26页 |
| 2.3 智力资本评估方法 | 第26-35页 |
| 2.3.1 市值-账面价值法 | 第27-28页 |
| 2.3.2 托宾Q值 | 第28页 |
| 2.3.3 Skandia模型 | 第28-30页 |
| 2.3.4 VAIC模型 | 第30-31页 |
| 2.3.5 AHP-模糊评价法 | 第31-32页 |
| 2.3.6 AHP-模糊评价法在智力资本评价中的适用性分析 | 第32-35页 |
| 3 华兰生物智力资本分析及评价体系构建 | 第35-47页 |
| 3.1 华兰生物简介 | 第35页 |
| 3.2 华兰生物发展分析 | 第35-39页 |
| 3.2.1 生物医药行业特点 | 第35-36页 |
| 3.2.2 华兰生物竞争优势分析 | 第36-39页 |
| 3.3 华兰生物智力资本评价体系设计与构建 | 第39-47页 |
| 3.3.1 华兰生物智力资本评价体系设计思路 | 第39-40页 |
| 3.3.2 华兰生物智力资本评价体系设计原则 | 第40页 |
| 3.3.3 华兰生物智力资本评价指标构建 | 第40-47页 |
| 4 基于AHP-模糊评价法的华兰生物智力资本评估 | 第47-63页 |
| 4.1 华兰生物智力资本评价分析 | 第47-51页 |
| 4.1.1 人力资本分析 | 第47-48页 |
| 4.1.2 结构资本分析 | 第48-49页 |
| 4.1.3 关系资本分析 | 第49-50页 |
| 4.1.4 创新资本分析 | 第50-51页 |
| 4.2 应用层次分析法确定指标权重 | 第51-56页 |
| 4.2.1 构建华兰生物智力资本评价的多层次结构模型 | 第51-52页 |
| 4.2.2 构造两两判断矩阵 | 第52-56页 |
| 4.3 应用模糊评价法确定华兰生物智力资本评分 | 第56-60页 |
| 4.3.1 建立华兰生物模糊评估集 | 第56-57页 |
| 4.3.2 逐级评价矩阵 | 第57-60页 |
| 4.3.3 华兰生物智力资本评价分析 | 第60页 |
| 4.4 AHP-模糊评价法在华兰生物智力资本评价中的改进建议 | 第60-63页 |
| 4.4.1 AHP-模糊评价法的优势及不足 | 第60-61页 |
| 4.4.2 AHP-模糊评价法的改进建议 | 第61-63页 |
| 5 华兰生物智力资本的提升建议 | 第63-66页 |
| 5.1 完善人才管理机制 | 第63页 |
| 5.2 加强对结构资本的开发 | 第63-64页 |
| 5.3 重视对关系资本的开发 | 第64页 |
| 5.4 加强对创新资本的投入 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 附录一 | 第72-74页 |
| 附录二 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
