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论教师情境知识及其生成

摘要第5-6页
Abstract第6页
一、绪论第10-18页
    (一) 研究的提出及意义第10-11页
    (二) 研究的主要内容和方法第11-12页
        1. 研究的主要内容第11页
        2. 研究方法第11-12页
    (三) 国外及国内研究综述第12-18页
        1. 国外相关研究综述第12-14页
        2. 国内相关研究综述第14-16页
        3. 国外及国内相关研究的总结与评价第16-18页
二、“教师情境知识”界说第18-27页
    (一) “教师情境知识”的概念辨析第18-22页
        1. 什么是“情境”第18-19页
        2. 什么是“知识”第19-21页
        3. 什么是“教师情境知识”第21-22页
    (二) 类似概念的区分第22页
        1. 教师个人知识第22页
        2. 教师实践知识第22页
    (三) 教师情境知识的基本结构与特征第22-27页
        1. 教师情境知识的作用过程第23-24页
        2. 教师情境知识的内容构成第24-25页
        3. 教师情境知识的特性第25-27页
三、教师情境知识的生成过程第27-36页
    (一) 教师情境知识的一般生成过程第27-30页
        1. 用维果斯基的社会建构理论解释教师情境知识生成第27-28页
        2. 用皮亚杰的认知发展理论解释教师情境知识生成第28-29页
        3. 用班杜拉的观察学习理论解释教师情境知识生成第29-30页
    (二) 教师情境知识在教学各环节的生成过程第30-33页
        1. 了解课程及教学——了解情境第31页
        2. 组织材料和实施教学——施加影响第31-32页
        3. 观察课堂反应及课后作业——反馈调整第32-33页
    (三) 教师情境知识生成的阶段性第33-36页
        1. 正式开始教学实践前的预期阶段第33-34页
        2. 初步参与教学实践的生存阶段第34页
        3. 有一定教学经验积累后的稳定阶段第34页
        4. 有丰富教学经验后的反思创新阶段第34-36页
四、教师情境知识存在的主要问题及归因第36-48页
    (一) 存在的主要问题第36-42页
        1. 教师情境知识的非整合化第36-37页
        2. 教师情境知识的矛盾化第37-38页
        3. 教师情境知识的知识固化第38页
        4. 主动建构情境知识的意识及方法欠缺第38-39页
        5. 新手教师专业知识结构中情境化成分不足第39-41页
        6. 教师间缺乏普遍的情境知识共享第41-42页
    (二) 归因分析第42-48页
        1. 情境知识生成特点导致知识零散表层化第42-43页
        2. 现实教育情境中充斥诸多矛盾第43-44页
        3. 工作重复性与职业倦怠第44页
        4. 传统地权威思维使教师对自己的经验知识不自信第44-45页
        5. 职前师范教育的去情境化第45-46页
        6. 入职后缺乏发展情境知识的资源第46-48页
五、教师情境知识生成的实践策略第48-57页
    (一) 培养发展意识,落实建构行为第48-50页
        1. 提升教师自信心和效能感第48-49页
        2. 激发追求卓越的成长精神第49页
        3. 设定明晰可行的发展目标第49页
        4. 付出建构情境知识的行动第49-50页
    (二) 营造生成环境,鼓励交流创新第50-52页
        1. 教师情境知识的生成需要有利的环境氛围第50-51页
        2. 教师情境知识生成需要制度上鼓励创新第51页
        3. 主动加入知识共享网络有助于教师情境知识的生成第51-52页
    (三) 增加师范教育与教师培训的情境化内容第52-54页
        1. 为教师教育建构情境化的学习背景第52-53页
        2 用“案例教学法”让教师学习情境化第53-54页
    (四) 合理采用适合一线教师的教育研究方法第54-57页
        1. 一线教师要有适合自身的研究方法和内容第54-55页
        2. 成为“反映的实践者”和情境的研究者第55-57页
参考文献第57-60页
附录第60-61页
致谢第61-62页
攻读学位期间发表的学术论文第62页

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