| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.2 研究现状 | 第15-18页 |
| 2 研究目的与内容 | 第18-19页 |
| 2.1 研究目的 | 第18页 |
| 2.2 研究内容 | 第18-19页 |
| 3 研究方法与技术路线 | 第19-26页 |
| 3.1 文献研究 | 第19页 |
| 3.2 现场调研 | 第19-21页 |
| 3.3 案例研究法 | 第21-22页 |
| 3.4 CIMO框架分析法 | 第22-23页 |
| 3.5 利益相关者分析 | 第23页 |
| 3.6 描述性统计分析 | 第23-24页 |
| 3.7 技术路线 | 第24页 |
| 3.8 质量控制 | 第24-26页 |
| 4 研究结果 | 第26-48页 |
| 4.1 社区卫生服务机构编制管理和用人机制的相关概念和理论 | 第26-28页 |
| 4.2 典型地区社区卫生服务机构编制管理创新现状 | 第28-42页 |
| 4.3 典型地区社区卫生服务机构编制管理创新比较分析结果 | 第42-48页 |
| 5 讨论 | 第48-53页 |
| 5.1 社区卫生服务机构编制管理改革能否取得突破受多因素影响 | 第48-50页 |
| 5.2 推行社区卫生服务机构进行编制管理改革能取得一定程度的效果 | 第50页 |
| 5.3 当前面临的主要挑战 | 第50-51页 |
| 5.4 本研究的价值及创新性 | 第51-52页 |
| 5.5 本研究的局限性 | 第52-53页 |
| 6 结论与建议 | 第53-56页 |
| 6.1 结论 | 第53页 |
| 6.2 建议 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 综述 | 第59-69页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-78页 |
| 附录1 市(区)卫生计生委主管领导访谈提纲 | 第69-70页 |
| 附录2 社区卫生服务机构负责人访谈提纲 | 第70-71页 |
| 附录3 社区卫生服务机构工作人员访谈提纲 | 第71-72页 |
| 附录4 社区卫生服务机构基本情况调查表 | 第72-73页 |
| 附录5 社区卫生服务机构人员基本情况调查表 | 第73-78页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
