| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路与研究框架 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-22页 |
| 1.3.1 自由现金流理论研究 | 第14-16页 |
| 1.3.2 在职消费研究 | 第16-18页 |
| 1.3.3 超额在职消费研究 | 第18-20页 |
| 1.3.4 融资约束理论研究 | 第20-21页 |
| 1.3.5 文献述评 | 第21-22页 |
| 1.4 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第22页 |
| 1.4.2 实证研究法 | 第22页 |
| 1.4.3 比较研究法 | 第22-23页 |
| 1.5 论文创新 | 第23-24页 |
| 第2章 自由现金流对超额在职消费影响的理论分析与研究假设 | 第24-31页 |
| 2.1 理论基础 | 第24-26页 |
| 2.1.1 代理成本理论分析 | 第24-25页 |
| 2.1.2 自由现金流理论分析 | 第25-26页 |
| 2.1.3 公司治理理论分析 | 第26页 |
| 2.2 研究假设 | 第26-31页 |
| 2.2.1 自由现金流与超额在职消费 | 第26-28页 |
| 2.2.2 融资约束与超额在职消费 | 第28-29页 |
| 2.2.3 所有制与超额在职消费 | 第29-31页 |
| 第3章 自由现金流对超额在职消费影响的实证研究设计 | 第31-36页 |
| 3.1 变量设定和变量定义 | 第31-33页 |
| 3.1.1 变量设定 | 第31-33页 |
| 3.1.2 变量定义 | 第33页 |
| 3.2 样本选取和数据来源 | 第33-34页 |
| 3.3 主要变量描述性统计 | 第34-36页 |
| 第4章 自由现金流对超额在职消费影响的实证检验 | 第36-42页 |
| 4.1 模型建立 | 第36-37页 |
| 4.2 主要变量相关性分析 | 第37-38页 |
| 4.3 融资约束分组指标——KZ指数 | 第38-39页 |
| 4.4 自由现金流与超额在职消费实证分析 | 第39-40页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 第5章 政策建议 | 第42-45页 |
| 5.1 强化企业自由现金流管理 | 第42-43页 |
| 5.2 健全监督管理机制,完善内部治理结构 | 第43页 |
| 5.3 合理制定高管薪酬方案 | 第43页 |
| 5.4 强化高管管理意识 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |