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我国城乡卫生人力资源分布的公平性分析及其干预策略的综合评价

缩略语表第4-5页
中文摘要第5-8页
英文摘要第8-10页
前言第11-17页
文献回顾第17-33页
第一部分 我国医改不同阶段城乡卫生人力资源分布公平性分析第33-50页
    1 资料与方法第35-36页
    2 结果第36-45页
    3 讨论第45-50页
第二部分 发展中国家农村地区卫生人员数量增长策略的系统评价第50-60页
    1 资料与方法第50-54页
    2 结果第54-58页
    3 讨论第58-60页
第三部分 农村地区医生短缺问题的干预措施评价:基于离散选择试验第60-83页
    1 研究对象第61-62页
    2 方法第62-66页
    3 结果第66-80页
    4 讨论第80-83页
第四部分 政策与建议第83-87页
    1. 大力发展农村经济,加大农村和偏远地区基础设施建设第83页
    2. 根据具体情况制定不同的激励政策第83-84页
    3. 制定卫生技术人员到农村地区工作的强制政策第84-85页
    4. 通过医学教育的扩招增加卫生技术人员的供应第85页
    5. 改善面向农村的卫生人力资源的定向培养体系第85-87页
小结第87-89页
参考文献第89-95页
个人简历和研究成果第95-96页
致谢第96页

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