| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 选题意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第14页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究内容和框架 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第16页 |
| 1.5 研究创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-29页 |
| 2.1 高管背景特征文献综述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 高管背景特征与公司战略 | 第18-19页 |
| 2.1.2 高管背景特征与公司绩效 | 第19-20页 |
| 2.1.3 高管背景特征与财务决策 | 第20-21页 |
| 2.1.4 高管背景特征与会计行为 | 第21-22页 |
| 2.2 管理防御文献综述 | 第22-24页 |
| 2.3 会计政策选择文献综述 | 第24-27页 |
| 2.3.1 会计政策选择研究 | 第24-26页 |
| 2.3.2 资产减值计提动机研究 | 第26-27页 |
| 2.4 文献评述 | 第27-29页 |
| 第3章 理论分析和研究假设 | 第29-38页 |
| 3.1 理论分析 | 第29-34页 |
| 3.1.1 高层梯队理论分析 | 第29-30页 |
| 3.1.2 管理防御理论分析 | 第30-34页 |
| 3.2 研究假设 | 第34-38页 |
| 3.2.1 财务总监的教育背景特征对资产减值准备计提比例的影响 | 第34-35页 |
| 3.2.2 财务总监的任职期间对资产减值准备计提比例的影响 | 第35页 |
| 3.2.3 财务总监的性别对资产减值准备计提比例的影响 | 第35-36页 |
| 3.2.4 财务总监的年龄对资产减值准备计提比例的影响 | 第36-37页 |
| 3.2.5 总经理CEO个人背景特征对资产减值准备计提比例的影响 | 第37-38页 |
| 第4章 实证研究 | 第38-51页 |
| 4.1 变量设定 | 第38-39页 |
| 4.1.1 解释变量 | 第38页 |
| 4.1.2 被解释变量 | 第38页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第38-39页 |
| 4.2 构建模型 | 第39-40页 |
| 4.3 样本选择及数据来源 | 第40-41页 |
| 4.4 实证分析 | 第41-51页 |
| 4.4.1 描述性统计分析 | 第41-43页 |
| 4.4.2 多变量相关性分析 | 第43-46页 |
| 4.4.3 多元回归分析 | 第46-51页 |
| 第5章 研究结论及建议 | 第51-54页 |
| 5.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 5.2 政策建议 | 第52-53页 |
| 5.3 研究的局限 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第61-62页 |
