| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 选题目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 第2章 企业文化的理论基础 | 第11-22页 |
| 2.1 企业文化的内涵 | 第11-12页 |
| 2.1.1 国外学者对企业文化的理解和表述 | 第11页 |
| 2.1.2 国内学者对企业文化的理解和表述 | 第11-12页 |
| 2.2 企业文化的结构 | 第12-13页 |
| 2.3 企业文化的功能 | 第13-16页 |
| 2.3.1 企业文化的构成要素 | 第13-15页 |
| 2.3.2 企业文化层次 | 第15-16页 |
| 2.4 企业文化的功能 | 第16-19页 |
| 2.5 企业文化建设的主体和一般程序 | 第19-20页 |
| 2.5.1 企业文化建设的主体 | 第19页 |
| 2.5.2 企业文化建设的一般程序 | 第19-20页 |
| 2.6 企业文化建设与公司发展 | 第20-22页 |
| 2.6.1 企业文化与公司核心竞争力 | 第20-21页 |
| 2.6.2 企业文化与公司向心力 | 第21-22页 |
| 第3章 ZC公司企业文化建设的现状及问题 | 第22-33页 |
| 3.1 ZC公司的概况 | 第22-23页 |
| 3.2 ZC公司企业文化建设的现状 | 第23-28页 |
| 3.2.1 ZC公司精神文化建设 | 第23页 |
| 3.2.2 ZC公司物质文化建设 | 第23-24页 |
| 3.2.3 ZC公司制度文化建设 | 第24-27页 |
| 3.2.4 ZC公司行为文化建设 | 第27-28页 |
| 3.3 ZC公司企业文化建设问卷调查的设计及结果统计 | 第28-30页 |
| 3.3.1 调查问卷的设计 | 第28页 |
| 3.3.2 调查结果统计 | 第28-30页 |
| 3.4 ZC公司企业文化建设问题存在的问题 | 第30-33页 |
| 3.4.1 精神文化方面的问题 | 第30-31页 |
| 3.4.2 物质文化方面的问题 | 第31页 |
| 3.4.3 制度文化方面的问题 | 第31页 |
| 3.4.4 行为文化方面的问题 | 第31-33页 |
| 第4章 ZC公司企业文化建设思路与措施 | 第33-42页 |
| 4.1 ZC公司企业文化建设思路 | 第33-35页 |
| 4.1.1 企业文化建设的基本原则 | 第33-34页 |
| 4.1.2 企业文化建设的目标 | 第34-35页 |
| 4.2 ZC公司企业文化建设对策 | 第35-42页 |
| 4.2.1 ZC公司精神文化建设方面的措施 | 第35-37页 |
| 4.2.2 ZC公司物质文化建设方面的措施 | 第37-39页 |
| 4.2.3 ZC公司制度文化建设方面的措施 | 第39-41页 |
| 4.2.4 ZC公司行为文化建设方面的措施 | 第41-42页 |
| 第5章 结论与展望 | 第42-44页 |
| 5.1 结论 | 第42页 |
| 5.2 进一步工作的方向 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录A 企业文化问卷调查 | 第46-48页 |