H公司改制重组策略研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景 | 第6页 |
| (二) 研究意义 | 第6-7页 |
| (三) 研究思路 | 第7页 |
| (四) 研究方法 | 第7-9页 |
| 二、相关理论综述 | 第9-18页 |
| (一) 产权的定义和现代西方产权理论 | 第9-10页 |
| (二) 我国国有企业产权改革的历史与现状分析 | 第10-13页 |
| (三) 现代企业制度 | 第13-16页 |
| (四) 两个置换 | 第16-18页 |
| 三、改制重组前H公司和收购方基本情况 | 第18-24页 |
| (一) 改制重组前H公司概况 | 第18-21页 |
| (二) 改制重组前收购方概况 | 第21-22页 |
| (三) 改制重组前H公司面临的主要问题 | 第22-24页 |
| 四、H公司改制重组的实施 | 第24-40页 |
| (一) 改制重组的指导思想和基本原则 | 第24-25页 |
| (二) 改制重组中的利益相关者理论分析 | 第25-30页 |
| (三) 改制重组方案及各方相关处理 | 第30-35页 |
| (四) 改制重组后的效益考察和积极变化 | 第35-38页 |
| (五) 经验总结 | 第38-40页 |
| 五、H公司改制重组的完善策略 | 第40-47页 |
| (一)“改制”与“转机”相结合 | 第40-42页 |
| (二) 劳动关系的改革与稳定 | 第42-43页 |
| (三) 政府机构对企业的扶持政策 | 第43-44页 |
| (四) 健全现行社会保障体系 | 第44-47页 |
| 六、结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |
