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河南省基本公共卫生服务供给问题与对策研究--基于公共医疗卫生支出绩效的视角

摘要第4-5页
abstract第5页
导论第8-15页
    (一)研究背景及意义第8-9页
    (二)相关研究进展分析第9-13页
        1. 医疗卫生绩效理论第9-10页
        2. 医疗卫生绩效评价第10-11页
        3. 医疗卫生绩效评估理论第11页
        4. 医疗卫生支出绩效评价指标研究综述第11-12页
        5. 医药文献研究评述第12-13页
    (三)本文结构第13页
    (四)本研究的新颖之处与需改进之处第13-15页
        1. 本研究的新颖之处第13-14页
        2. 本研究的待改进之处第14-15页
一 公共医疗卫生支出绩效理论分析第15-23页
    (一)概念的界限规定第15-18页
        1. 公共医疗卫生支出第15-16页
        2. 有关公共支出绩效评价第16-17页
        3. 公共医疗卫生支出绩效评价第17-18页
    (二)本研究的理论依据第18-23页
        1. 政府介入医疗卫生市场的理论依据第18-21页
        2. 公共支出绩效评价的理论依据第21-23页
二 建立创新型公共医疗卫生支出绩效评价体系第23-31页
    (一)评价方法第23-30页
        1. 基础理论之DEA第23-24页
        2. 分析之静态效率分析第24-28页
        3. 动态效率分析第28-30页
    (二)评判指标第30-31页
        1. 选取评判指标应遵循的原则第30页
        2. 投入、产出指标第30-31页
三 实证分析之河南省公共医疗卫生支出绩效第31-44页
    (一)公共医疗卫生支出规模—河南省第31-33页
        1. 规模之支出绝对规模第31-32页
        2. 规模之支出相对规模第32-33页
    (二)河南省公共医疗卫生支出结构第33-34页
        1. 结构—资产的分配结构第33-34页
        2. 结构--支出的地区分配第34页
    (三)结果及分析—绩效评价第34-44页
        1. 获取数据来源及处理第34-35页
        2. 分析之静态分析第35-43页
        3. 结果之绩效评价第43-44页
四 公共医疗卫生支出绩效优化的政策建议第44-49页
    (一)适度调整支出规模与结构第44-45页
        1. 总量上增加支出第44页
        2. 调整支出结构第44-45页
    (二)改革“以药补医”体制第45-46页
        1. 强化医药行业监管第45-46页
        2. 建立相关医务人员的激励机制第46页
    (三)加大卫生科技创新力度第46-47页
        1. 拓宽科技投入渠道第46页
        2. 广泛开展合作与交流第46-47页
        3. 建设高素质技术人员队伍第47页
    (四)优化公共医疗卫生支出绩效评价体系第47-49页
        1. 强化绩效评价结果的运行使用第47-48页
        2. 探索绩效评价方法与指标第48-49页
结论与展望第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

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