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中小软件企业发展战略研究--以英博科技软件公司为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第8-10页
    (一) 研究背景第8页
    (二) 研究的目的和意义第8页
        1. 论文研究的意义第8页
        2. 论文研究的目的第8页
    (三) 研究思路和方法第8-10页
        1. 论文的研究思路第8-9页
        2. 论文的研究方法第9-10页
一.软件行业发展情况分析第10-17页
    (一) 软件行业定义和分类第10-11页
        1. 软件行业的定义第10页
        2. 软件行业的划分第10-11页
    (二) 中小型软件行业的划分标准第11-13页
        1. 我国国家统计局对此的界定标准第11-12页
        2. 本课题对软件行业中小企业的界定第12-13页
    (三) 我国以及世界软件行业发展情况及不足第13-17页
        1. 我国及世界软件行业发展阶段简述第13-14页
        2. 近几年中国软件市场出现的发展弊端第14-15页
        3. 我国中小软件企业发展状况第15-17页
二. 中小软件企业发展的理论与模型第17-30页
    (一) 普通企业发展理论综述第17-21页
        1. 基于理论的企业成长的核心因素研究第17-18页
        2. 企业成长阶段研究理论第18-20页
        3. 两种企业成长理论的结合第20-21页
    (二) 中小企业成长模型-软件行业第21-30页
        1. 软件行业企业成长模型第21-23页
        2. 中国中小软件企业成长模型第23-25页
        3. 制约软件企业成长的因素第25-27页
        4. 决定中小软件企业成长的基本要素以及发挥的作用第27-30页
三. 英博科技发展战略案例研究第30-34页
    (一) 英博科技公司简介和发展历程第30页
    (二) 英博科技所在的行业地位第30页
    (三) 英博科技战略演进和关键成功因素分析第30-32页
        1. 英博科技战略演进第30-31页
        2. 英博科技关键成长因素第31-32页
    (四) 英博科技的人才战略第32页
    (五) 英博科技发展战略总结第32-34页
四. 中小软件企业发展战略第34-44页
    (一) 企业经营模式与未来规划第34-36页
        1. 找准企业发展的正确方向第34页
        2. 专注于生产方式和经营方式的变革—以百度、360为例第34-36页
    (二) 优化人力资源配置第36-43页
        1. 当前中小软件企业人力资源管理的特点和现状第36-37页
        2. 当前中小软件企业现行的人员配置方式第37页
        3. 落实面向未来的人员配置方式第37页
        4. 引进知识管理,提高机体学习效率,减小风险第37-41页
        5. P-CMM模型的应用及改良第41-43页
    (三) 做好公司治理,引入战略投资者第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页

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