S电力公司领导干部胜任特征模型的构建与应用

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
第1章 绪论	第8-13页
·研究背景及意义	第8-9页
·国内外研究现状	第9-12页
·国外学者的研究情况	第9-11页
·国内学者的研究现状	第11-12页
·研究内容与方法	第12-13页
第2章 胜任特征模型概述	第13-18页
·胜任特征的概念和特点	第13页
·胜任特征模型的开发	第13-15页
·基于胜任特征模型的人力资源管理	第15-16页
·胜任特征未来应用和发展	第16-18页
第3章 S电力公司领导干部胜任特征模型的建立	第18-38页
·S电力公司简介	第18-19页
·S电力公司人力资源现状	第19-20页
·领导干部胜任特征模型的构建过程	第20-31页
·胜任特征模型的结构确立	第20-22页
·胜任特征模型的维度设计	第22-23页
·胜任特征要素的概念界定	第23-31页
·核心胜任特征通用模型的建立	第31-38页
·能力模型	第31-33页
·品质通用模型	第33-36页
·核心胜任特征通用模型	第36-38页
第4章 S电力公司领导干部核心胜任特征模型的应用	第38-57页
·构建基于岗位与胜任特征相融合的人力资源管理体系	第38-54页
·基于岗位与胜任特征相融合的招募甄选体系	第41-47页
·基于岗位与胜任特征相融合的培训发展体系	第47-50页
·基于岗位和胜任特征相融合的绩效管理体系	第50-54页
·领导干部胜任特征模型的应用效果分析	第54-57页
结论	第57-59页
参考文献	第59-62页
致谢	第62-63页