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乡村医生职业倦怠与工作满意度、离职倾向的关系研究

中英文缩略词对照表第5-7页
摘要第7-10页
ABSTRACT第10-12页
前言第13-17页
研究内容和方法第17-22页
    1.研究目的第17页
    2.研究内容第17页
    3.研究对象第17页
    4.研究工具第17-19页
    5.研究方法第19-20页
    6.技术路线第20-21页
    7.质量控制第21-22页
结果第22-40页
    1.人口学特征第22-23页
    2.乡村医生总体情况第23-25页
    3.乡村医生人口学因素差异比较第25-36页
    4.乡村医生职业倦怠与工作满意度、离职倾向的相关分析第36页
    5.乡村医生职业倦怠与工作满意度、离职倾向的回归分析第36-38页
    6.乡村医生职业倦怠与工作满意度、离职倾向的模型建构第38-40页
讨论第40-48页
    1.乡村医生队伍总体情况第40页
    2.乡村医生职业倦怠现状第40-43页
    3.乡村医生工作满意度现状第43-45页
    4.乡村医生离职倾向现状第45页
    5.乡村医生职业倦怠与工作满意度、离职倾向的关系分析第45-47页
    6.创新和不足之处第47-48页
结论与建议第48-50页
参考文献第50-55页
综述第55-72页
    参考文献第67-72页
附录第72-76页
作者简介及读研期间主要科研成果第76-77页
致谢第77页

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