广西高校首届翻译硕士就业情况调查报告
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-11页 |
| 第二章 调研的目的和方式 | 第11-14页 |
| ·调研目的 | 第11页 |
| ·调研方式 | 第11-14页 |
| ·问卷布局设计 | 第11-12页 |
| ·调查对象 | 第12-13页 |
| ·调查过程 | 第13-14页 |
| 第三章 调查结果 | 第14-22页 |
| ·目前的具体就业状况 | 第14-16页 |
| ·调查对象的具体就业情况 | 第14-15页 |
| ·目前的就业环境和收入待遇 | 第15-16页 |
| ·调查对象择业的影响因素 | 第16-18页 |
| ·调查对象择业的地方以及原因 | 第16页 |
| ·调查对象择业的原因 | 第16-17页 |
| ·调查对象在择业的途径 | 第17-18页 |
| ·影响调查对象工作的主要因素 | 第18页 |
| ·对应的专业知识的应用程度 | 第18页 |
| ·除专业知识外的影响因素 | 第18页 |
| ·实践经验 | 第18页 |
| ·本科院校 | 第18页 |
| ·社会对 MTI 学生在职场上的要求 | 第18-19页 |
| ·MTI 学生在职场上所需的素养 | 第18-19页 |
| ·用人单位对毕业生在职场的素养要求 | 第19页 |
| ·对 MTI 学科的建议和意见 | 第19-22页 |
| ·二外的必要性 | 第19-20页 |
| ·对课程设置和教学的建议 | 第20-21页 |
| ·对母校 MTI 学科的建议 | 第21页 |
| ·对 MTI 这个专业的看法 | 第21-22页 |
| 第四章 讨论和启示 | 第22-26页 |
| ·学生就业的具体情况及原因 | 第22-23页 |
| ·就业多样性 | 第22页 |
| ·就业多样性的主要原因讨论 | 第22-23页 |
| ·对翻译硕士以及培养单位在翻硕学科建设上的启示 | 第23-26页 |
| ·在培养目标上的启示 | 第24页 |
| ·在课程设置上的启示 | 第24-25页 |
| ·在学科教学培养上的启示 | 第25-26页 |
| 第五章 总结 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 附录 | 第29-34页 |
