| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·课题的提出及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·本文主要研究内容 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 人力资源规划与培训理论及方法 | 第15-21页 |
| ·人力资源规划的内涵 | 第15-16页 |
| ·人力资源培训的理论分析 | 第16-18页 |
| ·人力资源培训规划的理论分析 | 第18-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 HBS 电力公司人力资源现状与培训管理现状分析 | 第21-26页 |
| ·HBS 电力公司人力资源的现状分析 | 第21-24页 |
| ·HBS 电力公司人力资源集约化培训管理现状分析 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 HBS 电力公司人力资源培训规划的总体设计 | 第26-46页 |
| ·培训组织和质量管理体系设计 | 第26-27页 |
| ·激励约束机制设计 | 第27-32页 |
| ·培训课程体系设计 | 第32-34页 |
| ·培训基地体系设计 | 第34-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 HBS 电力公司人力资源培训规划实施管理研究 | 第46-55页 |
| ·培训组织和质量管理体系实施方案及保障措施 | 第46-47页 |
| ·激励约束机制实施方案及保障措施 | 第47-50页 |
| ·培训课程体系实施方案及保障措施 | 第50-52页 |
| ·培训基地体系保障措施 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第6章 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简介 | 第60页 |
