基于契约动机视角的盈余管理治理路径研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究内容框架与研究方法 | 第9-12页 |
| ·研究内容框架 | 第9-10页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-25页 |
| ·盈余管理概述 | 第12-17页 |
| ·盈余管理的含义 | 第12-13页 |
| ·盈余管理的动机 | 第13-17页 |
| ·基于债务契约动机的银行监督机制 | 第17-21页 |
| ·大贷款人监督优势 | 第17页 |
| ·银行监督机制 | 第17-19页 |
| ·银行监督与盈余管理 | 第19-21页 |
| ·基于报酬契约动机的高管薪酬激励机制 | 第21-24页 |
| ·高管薪酬激励机制理论基础 | 第21-22页 |
| ·高管薪酬与盈余管理 | 第22-24页 |
| ·高管薪酬与债权人监管 | 第24-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-37页 |
| ·研究假设 | 第25-27页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第27-28页 |
| ·变量定义与模型设计 | 第28-34页 |
| ·变量的选择和界定 | 第28-30页 |
| ·盈余管理程度的计量 | 第30-33页 |
| ·模型设计 | 第33-34页 |
| ·结构方程模型分析程序与评价标准 | 第34-37页 |
| 4 实证检验 | 第37-47页 |
| ·描述性统计结果 | 第37-41页 |
| ·盈余管理程度的描述性统计 | 第37-38页 |
| ·高管薪酬指标的描述性统计 | 第38-40页 |
| ·总体样本的描述性统计 | 第40-41页 |
| ·模型检验及结果分析 | 第41-47页 |
| ·模型评价 | 第41-42页 |
| ·结果分析 | 第42-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
