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大学生成就目标定向、职业决策自我效能与职业成熟度的关系

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 引言第7-8页
第二章 文献综述第8-16页
 一、职业成熟度第8-10页
  (一) 职业成熟度的内涵第8页
  (二) 职业成熟度的结构第8-9页
  (三) 职业成熟度的影响因素第9-10页
 二、成就目标定向第10-13页
  (一) 成就目标定向的内涵第10页
  (二) 成就目标定向的结构第10-13页
 三、职业决策自我效能第13-16页
  (一) 自我效能的定义第13-14页
  (二) 职业决策自我效能的定义第14-15页
  (三) 职业决策自我效能的影响因素第15-16页
第三章 问题提出、研究意义及研究假设第16-19页
 一、以往研究存在的不足第16页
 二、问题的提出第16页
 三、研究意义第16-17页
  (一) 理论意义第16-17页
  (二) 实践意义第17页
 四、研究目的第17-18页
 五、研究假设第18-19页
第四章 研究方法第19-25页
 一、研究对象第19-23页
  (一) 访谈样本第19页
  (二) 开放式问卷调查样本第19-20页
  (三) 预测被试样本第20-21页
  (四) 正式施测被试样本第21-22页
  (五) 重测被试样本第22-23页
 二、研究工具第23页
  (一) 大学生成就目标定向问卷第23页
  (二) 职业成熟度量表第23页
  (三) 职业决策自我效能量表第23页
  (四) 数据分析工具第23页
 三、研究程序第23-24页
  (一) 建立大学生成就目标定向的理论构想第23-24页
  (二) 访谈和开放式问卷调查第24页
  (三) 修订大学生成就目标定向问卷与预测第24页
  (四) 正式施测第24页
 四、数据处理和统计第24-25页
第五章 研究结果与分析第25-57页
 一、成就目标定向问卷的结构第25-35页
  (一) 对开放式问卷及访谈内容的分析与编码第25-26页
  (二) 预测问卷的结果与分析第26-32页
  (三) 正式问卷的结果与分析第32-35页
 二、大学生成就目标定向、职业决策自我效能与职业成熟度的特点分析第35-44页
  (一) 大学生成就目标定向的特点分析第35-38页
  (二) 大学生职业决策自我效能的特点分析第38-41页
  (三) 大学生职业成熟度的特点分析第41-44页
 三、大学生成就目标定向、职业决策自我效能与职业成熟度的相关分析第44-47页
  (一) 大学生成就目标定向与职业决策自我效能之间的相关分析第44-45页
  (二) 大学生成就目标定向与职业成熟度之间的相关分析第45-46页
  (三) 大学生职业决策自我效能与职业成熟度之间的相关分析第46-47页
 四、大学生成就目标定向、职业决策自我效能对职业成熟度的回归分析第47-50页
 五、大学生职业决策自我效能对成就目标定向、职业决策自的中介效应分析第50-57页
第六章 讨论第57-67页
 一、大学生成就目标定向的特点分析第57-59页
  (一) 大学生成就目标定向的总体状况第57页
  (二) 大学生成就目标定向的性别差异第57-58页
  (三) 大学生成就目标定向的年级差异第58页
  (四) 大学生成就目标定向的专业差异第58-59页
 二、大学生职业决策自我效能的特点分析第59-61页
  (一) 大学生职业决策自我效能的总体特点第59页
  (二) 大学生职业决策自我效能的性别差异第59-60页
  (三) 大学生职业决策自我效能的年级差异第60页
  (四) 大学生职业决策自我效能的专业差异第60-61页
 三、大学生职业成熟度的特点分析第61-63页
  (一) 大学生职业成熟度的总体特点第61页
  (二) 大学生职业成熟度的性别差异第61-62页
  (三) 大学生职业成熟度的年级差异第62页
  (四) 大学生职业成熟度的专业差异第62-63页
 四、大学生成就目标定向、职业决策自我效能和职业成熟度的关系第63-64页
 五、大学生职业决策自我效能对成就目标定向、职业成熟度的中介作用第64-65页
 六、教育建议第65-66页
  (一) 对大学生的教育建议第65页
  (二) 对家长的教育建议第65-66页
  (三) 对教师的教育建议第66页
 七、不足与展望第66-67页
结论第67-69页
参考文献第69-73页
致谢第73-74页
个人简历第74页

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