基于Internet/Intranet的港口人力资源管理信息系统的开发与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·人力资源管理系统相关文献综述 | 第8-11页 |
| ·人力资源管理系统的概念 | 第8页 |
| ·人力资源管理系统的构成 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理系统的功能 | 第9-10页 |
| ·人力资源管理系统的发展 | 第10-11页 |
| ·大连港企业概况及人力资源管理信息系统现状 | 第11-15页 |
| ·企业概况 | 第11-12页 |
| ·企业组织机构 | 第12-13页 |
| ·人力资源管理信息化建设现状 | 第13-14页 |
| ·大连港集团人力资源管理系统建设存在问题 | 第14-15页 |
| ·信息系统设计目的及内容 | 第15-18页 |
| ·大连港人力资源管理信息系统设计目的 | 第15-16页 |
| ·论文主要内容及框架 | 第16-18页 |
| 2 大连港集团人力资源管理系统分析 | 第18-31页 |
| ·大连港集团系统需求分析 | 第18-19页 |
| ·业务需求分析 | 第18页 |
| ·功能需求分析 | 第18-19页 |
| ·系统使用者分析 | 第19页 |
| ·大连港集团人力资源管理业务流程分析 | 第19-31页 |
| ·招聘业务流程 | 第20页 |
| ·培训业务流程 | 第20页 |
| ·绩效业务流程 | 第20-22页 |
| ·人事档案业务流程 | 第22页 |
| ·定额管理业务流程 | 第22-26页 |
| ·薪酬管理业务流程 | 第26-28页 |
| ·人力资源战略管理业务流程 | 第28-31页 |
| 3 系统总体结构及设计 | 第31-38页 |
| ·大连港人力资源管理系统总体目标 | 第31-32页 |
| ·统一信息结构体系 | 第31页 |
| ·统一应用平台 | 第31页 |
| ·灵活定制工具 | 第31-32页 |
| ·分级授权管理 | 第32页 |
| ·大连港人力资源管理系统总体功能模块需求 | 第32页 |
| ·大连港人力资源管理系统数据库设计 | 第32-38页 |
| ·数据库表设计 | 第32-37页 |
| ·数据关联 | 第37-38页 |
| 4 大连港人力资源管理系统主要功能模块设计 | 第38-58页 |
| ·人力资源管理基础业务 | 第38-49页 |
| ·登录系统 | 第38页 |
| ·机构管理 | 第38-40页 |
| ·人员信息维护 | 第40-42页 |
| ·统计报表 | 第42-43页 |
| ·劳动合同管理 | 第43-44页 |
| ·人员分流管理 | 第44-45页 |
| ·查询分析 | 第45-46页 |
| ·薪酬管理 | 第46-47页 |
| ·系统维护 | 第47页 |
| ·公共模块 | 第47-49页 |
| ·人力资源管理扩展业务 | 第49-56页 |
| ·招聘管理 | 第49-50页 |
| ·培训管理 | 第50-51页 |
| ·绩效管理 | 第51页 |
| ·人事档案管理 | 第51-52页 |
| ·定额管理 | 第52-53页 |
| ·工资总额管理 | 第53-54页 |
| ·人员成本管理 | 第54-55页 |
| ·人员分类管理 | 第55页 |
| ·劳务公司管理 | 第55页 |
| ·员工自助管理 | 第55-56页 |
| ·人力资源战略管理业务 | 第56-58页 |
| ·能力测评 | 第56-57页 |
| ·人力资源规划 | 第57-58页 |
| 5 系统实现技术、环境及实施运行 | 第58-69页 |
| ·系统实现技术 | 第58页 |
| ·系统实现环境 | 第58-59页 |
| ·基本环境 | 第58页 |
| ·硬件需求 | 第58-59页 |
| ·系统测试 | 第59-60页 |
| ·系统实施与运行 | 第60-69页 |
| ·系统实施 | 第60-63页 |
| ·系统运行 | 第63-69页 |
| 6 结论 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录 | 第74页 |
