| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、 中国产业区段定位：人力资源核心竞争力选择的基础 | 第9-21页 |
| （一） 中国产业区段定位的理论基础 | 第9-11页 |
| （二） 国际资本对我国产业区段定位的实证分析 | 第11-15页 |
| （三） 实力的较量：中国产业区段定位的理论选择 | 第15-18页 |
| （四） 工业化的进化历程决定中国必需经历制造业阶段 | 第18-20页 |
| （五） 小结 | 第20-21页 |
| 二、 中国人力资源状况：劳动力密集区段选择的必然 | 第21-26页 |
| （一） 人力资源总体构成状况 | 第21-24页 |
| （二） 高端技术人才的流失 | 第24-25页 |
| （三） 中国庞大人口压力的转化，劳动力密集区段选择的必然 | 第25-26页 |
| 三、 世界加工厂对中国人力资源核心竞争力的要求 | 第26-37页 |
| （一） 国外发展劳动力密集产业阶段的路径借鉴 | 第26-30页 |
| （二） 中国产业区段定位对人力资源核心竞争力的要求 | 第30-33页 |
| （三） 中国人力素质提升的途径 | 第33-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-43页 |
| 后记 | 第43页 |