| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-11页 |
| 第一章 前言 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-18页 |
| ·绩效管理理论 | 第13-16页 |
| ·企业生命周期理论 | 第16-18页 |
| 第三章 企业成长期的绩效管理体系设计与实施 | 第18-34页 |
| ·企业成长期特点 | 第18页 |
| ·成长期企业绩效管理特点 | 第18页 |
| ·企业成长期的战略目标 | 第18-19页 |
| ·基于BSC的企业成长期的整体绩效指标设计 | 第19-24页 |
| ·成长期企业部门绩效目标的制定 | 第24页 |
| ·成长期企业的个人绩效评价体系 | 第24-32页 |
| ·成长期企业完整的绩效管理运行过程 | 第32-34页 |
| 第四章 实证分析 | 第34-49页 |
| ·安徽迎驾集团生命周期确定 | 第34-39页 |
| ·迎驾集团绩效管理体系设计 | 第39-49页 |
| 第五章 结语 | 第49-50页 |
| ·总结 | 第49页 |
| ·不足之处 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |