| 提要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 第一章 民营企业的成长生命周期 | 第8-12页 |
| 第一节 我国民营企业发展简述 | 第8页 |
| 第二节 民营企业成长生命周期的划分 | 第8-12页 |
| 第二章 成长期民营企业人力资源管理状况 | 第12-21页 |
| 第一节 人力资源管理的内涵 | 第12-13页 |
| 第二节 民营企业成长期人力资源管理存在的问题 | 第13-16页 |
| 第三节 企业实例：上海XX 集团公司 | 第16-21页 |
| 第三章 加强与改善成长期民营企业人力资源管理的建议 | 第21-28页 |
| 第一节 建立科学的人力资源体系 | 第21-24页 |
| 第二节 增强企业吸引力，降低员工流失率 | 第24-25页 |
| 第三节 提高企业家的素质 | 第25-26页 |
| 第四节 重视情感管理与企业文化 | 第26-28页 |
| 第四章 结语 | 第28-29页 |
| 一、结论 | 第28页 |
| 二、不足之处 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |