| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究的动态 | 第7-9页 |
| ·国外研究动态 | 第7-8页 |
| ·国内研究动态 | 第8-9页 |
| ·论文的基本框架 | 第9页 |
| ·理论创新和研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 全要素生产率概念的重新诠释 | 第10-22页 |
| ·传统全要素生产率的概念及其演变 | 第10-15页 |
| ·定性研究:肯德里克首创全要素生产率概念 | 第10页 |
| ·定量研究:全要素生产率经典概念—索洛余值 | 第10-12页 |
| ·传统全要素生产率概念的理论缺陷 | 第12-15页 |
| ·全要素生产率的科学内涵 | 第15-19页 |
| ·全要素生产率是生产诸要素有机集成而形成的综合生产率 | 第15-16页 |
| ·全要素生产率的三维体系结构 | 第16-19页 |
| ·探讨全要素生产率的理论意义和现实意义 | 第19-22页 |
| ·我国生产要素投入增长瓶颈的制约迫切要求提高全要素生产率 | 第19-20页 |
| ·提高全要素生产率可以实现企业的管理创新 | 第20-21页 |
| ·新型工业化道路的实现与提高全要素生产率休戚相关 | 第21-22页 |
| 第三章 劳动力资源对全要素生产率的贡献分析 | 第22-36页 |
| ·劳动力资源结构 | 第22-25页 |
| ·劳动力资源数量结构 | 第22页 |
| ·劳动力资源素质结构 | 第22-23页 |
| ·劳动力资源职业结构 | 第23页 |
| ·我国劳动力资源结构不合理的例证分析 | 第23-25页 |
| ·劳动力资源素质结构对全要素生产率的贡献 | 第25-30页 |
| ·我国1996～2003年全要素生产率的增长变化 | 第25-26页 |
| ·我国各省区劳动力资源素质结构对全要素生产率贡献的比较分析 | 第26-29页 |
| ·北京市和陕西省教育发展对全要素生产率贡献的比较分析 | 第29-30页 |
| ·劳动力资源效率型配置对全要素生产率的贡献 | 第30-36页 |
| ·体力型、技能型和管理型劳动力效率型配置对全要素生产率的贡献 | 第30-34页 |
| ·同质型劳动力与异质型劳动力资源效率型配置对全要素生产率的贡献 | 第34-36页 |
| 第四章 我国劳动力资源对全要素生产率贡献的现状及其对策 | 第36-46页 |
| ·当前我国劳动力资源对全要素生产率贡献的现状 | 第36-39页 |
| ·我国劳动力资源具有比较优势，其贡献率却长期处于低估状态 | 第36-37页 |
| ·当前我国劳动力资源结构不合理，配置效率低下 | 第37-38页 |
| ·就业政策选择与提高全要素生产率存在两难选择 | 第38-39页 |
| ·提高我国劳动力资源贡献率的发展对策 | 第39-46页 |
| ·遵循人本管理思想，通过各种激励措施促进人力资本投资 | 第39-40页 |
| ·盘活当前劳动力资源存量，实现劳动力资源从外延优势向内涵优势转化 | 第40-41页 |
| ·优化劳动力密集型产业结构，鼓励逐步普及虚拟企业模式 | 第41-43页 |
| ·利用税收政策引导教育投资，提高我国劳动力资源配置效率 | 第43-44页 |
| ·营造具有比较竞争力的劳动力资源管理环境 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
