| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第一章 绪言 | 第8-13页 |
| ·研究背景和问题提出 | 第8-10页 |
| ·本文的研究目的和研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文主要观点和文章结构 | 第11-13页 |
| 第二章 对经营者激励的目标性选择 | 第13-26页 |
| ·经营者的界定与经营者在公司价值创造中的作用 | 第13-16页 |
| ·经营者报酬与经营业绩的关系 | 第16-17页 |
| ·目前我国企业对经营者激励中存在的主要问题 | 第17-21页 |
| ·激励理论的回顾 | 第21-23页 |
| ·对经营者激励目标性选择和激励方法的合理性评价 | 第23-26页 |
| 第三章 EVA在解决经营者激励方面的突出贡献 | 第26-41页 |
| ·EVA的含义和实质 | 第26-28页 |
| ·EVA治理体系 | 第28-30页 |
| ·EVA的驱动因素 | 第30页 |
| ·EVA在解决激励困境中的表现 | 第30-35页 |
| ·EVA在美国运用情况及股票市场实证 | 第35-37页 |
| ·EVA与其他主要价值管理方法的对比 | 第37-41页 |
| 第四章 EVA在我国经营者激励的应用中要关注的几个问题 | 第41-63页 |
| ·EVA的计算及相关项目调整 | 第41-49页 |
| ·EVA在我国企业经营者激励中的奖金计算公式 | 第49-53页 |
| ·EVA在实施过程中需要与其它激励方式相结合 | 第53-58页 |
| ·EVA激励方法与股票期权的制度保证 | 第58-61页 |
| ·EVA在实施中还需要的其他问题 | 第61-63页 |
| 第五章 应用实例 | 第63-66页 |
| ·案例背景 | 第63-64页 |
| ·对经营者激励制度的设计 | 第64-66页 |
| 第六章 结论 | 第66-67页 |
| ·本文的结论 | 第66页 |
| ·EVA在激励方面的前景展望 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |