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S-E电力公司的培训评估现状与对策研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
第一章 前言第6-11页
   ·选题的背景第6页
   ·培训评估的作用第6-7页
   ·培训评估的国内外研究现状第7-8页
   ·研究资料与研究方法第8-9页
   ·主要内容与研究路线第9-11页
第二章 培训评估理论基础概述第11-24页
   ·基本概念的界定第11页
   ·培训评估的过程第11-12页
   ·培训评估的原则第12-13页
   ·培训评估的方法第13-16页
   ·培训评估模型第16-19页
   ·柯氏(四层次)评估模型第19-24页
第三章 S-E 电力公司培训评估现状分析第24-37页
   ·S-E 电力公司以及培训中心介绍第24-25页
   ·S-E 电力公司的组织结构第25-26页
   ·S-E 电力公司的人力资源状况第26-28页
   ·S-E 电力公司的培训现状及分析第28-34页
   ·S-E 电力公司的培训评估现状及分析第34-37页
第四章 完善培训评估的对策与建议第37-50页
   ·完善培训评估体系第37-44页
   ·培训评估的支持系统第44-45页
   ·创新培训与评估模式第45-49页
   ·转变培训观念,提高评估认识第49-50页
结束语第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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