| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究的现实背景 | 第10-11页 |
| ·研究的理论背景 | 第11-12页 |
| ·课题支持 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·本研究的现实意义 | 第12-13页 |
| ·本研究的理论意义 | 第13-14页 |
| ·主要研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法和思路 | 第15-18页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·论文的技术路线 | 第16-18页 |
| ·论文主要创新点 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第19-33页 |
| ·企业知识理论及研究综述 | 第19-27页 |
| ·企业知识理论的起源和主要观点 | 第19-20页 |
| ·知识的定义 | 第20-21页 |
| ·知识的分类 | 第21-22页 |
| ·知识与学习 | 第22-23页 |
| ·企业知识生命周期的划分 | 第23-26页 |
| ·企业知识生命周期管理 | 第26-27页 |
| ·企业进化理论及研究综述 | 第27-32页 |
| ·企业进化理论的起源及主流研究 | 第27-29页 |
| ·国外学者对企业进化的研究 | 第29-30页 |
| ·国内学者对企业进化的研究 | 第30-31页 |
| ·现有企业进化研究存在的不足 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 企业进化的维度和路径研究 | 第33-44页 |
| ·企业进化的特点 | 第33页 |
| ·企业进化的核心机制 | 第33-35页 |
| ·遗传 | 第33-34页 |
| ·变异 | 第34页 |
| ·选择 | 第34-35页 |
| ·企业三维进化模型 | 第35-41页 |
| ·企业进化的三个维度 | 第35-38页 |
| ·企业进化的外部环境 | 第38-40页 |
| ·企业进化模型 | 第40-41页 |
| ·企业进化路径研究 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 知识视角下的企业进化及其机制研究 | 第44-54页 |
| ·企业知识理论的基本观点 | 第44-46页 |
| ·企业知识理论的基础 | 第44-45页 |
| ·企业的存在和性质 | 第45页 |
| ·企业之间的异质性 | 第45-46页 |
| ·知识视角下的企业进化 | 第46-48页 |
| ·企业进化的特征 | 第46页 |
| ·概念的重新界定 | 第46-48页 |
| ·企业进化的机制 | 第48-51页 |
| ·企业进化方式及度量 | 第51-53页 |
| ·企业进化的两种方式 | 第51-52页 |
| ·企业进化的度量 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 企业进化的动力学分析 | 第54-76页 |
| ·企业进化与外部环境 | 第54-58页 |
| ·企业进化与环境变化 | 第54-57页 |
| ·企业数量 | 第57-58页 |
| ·单体企业进化动力学分析 | 第58-71页 |
| ·企业三维进化 | 第59页 |
| ·技术进化 | 第59-62页 |
| ·管理模式进化 | 第62-63页 |
| ·神经系统进化 | 第63-65页 |
| ·组织学习和知识创新 | 第65-68页 |
| ·企业内部知识转移 | 第68-70页 |
| ·员工知识满意度 | 第70-71页 |
| ·企业种群进化动力学分析 | 第71-74页 |
| ·本章小结 | 第74-76页 |
| 第六章 企业三维协同进化的策略研究 | 第76-107页 |
| ·企业全开放式知识平台的构建 | 第76-84页 |
| ·知识整合的概念及分类 | 第76-78页 |
| ·知识平台理论综述 | 第78-80页 |
| ·全开放式知识平台的构建 | 第80-84页 |
| ·面向企业进化的知识全生命周期管理 | 第84-101页 |
| ·知识全生命周期概念的提出 | 第84-85页 |
| ·单族知识整合机理 | 第85-94页 |
| ·知识族群生命周期模型分析 | 第94-96页 |
| ·知识全生命周期成长路径分析 | 第96-98页 |
| ·企业进化与知识全生命周期的关系分析 | 第98-101页 |
| ·基于知识全生命周期管理的企业三维协同进化 | 第101-106页 |
| ·知识存量和知识流量的概念及其在流程单元中的相互关系 | 第102-103页 |
| ·企业三维进化的异步性机理分析 | 第103-104页 |
| ·基于知识全生命周期理论的企业三维协同进化关系模型 | 第104-106页 |
| ·本章小结 | 第106-107页 |
| 第七章 面向企业进化的策略研究 | 第107-120页 |
| ·推动企业进化要解决的主要问题 | 第107-108页 |
| ·构建以企业为中心的知识体系 | 第108-113页 |
| ·企业与人类知识活动 | 第108-109页 |
| ·以企业为中心的知识体系的构建 | 第109-113页 |
| ·构建学习型组织 | 第113-118页 |
| ·什么是学习型组织 | 第113-114页 |
| ·构建学习型组织，推动企业进化 | 第114-118页 |
| ·对我国企业的一些建议 | 第118-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 第八章 结论与展望 | 第120-122页 |
| ·结论 | 第120-121页 |
| ·未来研究的展望 | 第121-122页 |
| 参考文献 | 第122-129页 |
| 发表论文和参加科研情况 | 第129-130页 |
| 致谢 | 第130页 |