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企业内外部顾客之间的“满意映像”研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-13页
第一章 绪论第13-29页
   ·研究背景与意义第13-24页
     ·研究的现实背景第14-19页
     ·研究的理论背景第19-22页
     ·研究意义第22-24页
   ·研究结构与主要内容第24-26页
     ·研究结构第24-25页
     ·全文主要内容第25-26页
   ·研究目的和论文创新点第26-29页
     ·研究目的第26-27页
     ·创新点第27-29页
第二章 文献综述第29-57页
   ·员工满意度理论第30-43页
     ·员工满意度的含义第30-32页
     ·员工满意度理论基础第32-37页
     ·员工满意度相关变量第37-39页
     ·员工满意度调查实证及量表第39-43页
   ·顾客满意度理论第43-51页
     ·顾客满意度概念第44-46页
     ·顾客满意度相关变量第46-49页
     ·顾客满意度的测评第49-51页
   ·内外部顾客“满意映像”理论第51-56页
     ·满意映像的理论探索第51-54页
     ·实证支持第54-56页
   ·本章小结第56-57页
第三章 研究设计与过程第57-70页
   ·整体设计思路第57-58页
   ·调研方法与过程第58-64页
     ·调查对象第58页
     ·抽样设计第58-60页
     ·数据收集与整理第60-64页
   ·结构方程模型方法第64-69页
     ·基本知识第65-66页
     ·应用结构方程模型的步骤第66-68页
     ·模型评价指标第68-69页
   ·本章小结第69-70页
第四章 内部顾客满意关系研究第70-94页
   ·概念模型与研究假设第70-75页
     ·内部服务质量与员工满意度的关系第70-73页
     ·员工满意度与员工忠诚度的关系第73-75页
   ·变量定义与模型构建第75-79页
     ·变量选取第75-78页
     ·模型构建第78-79页
   ·问卷设计第79-81页
     ·问卷设计过程及原则第79-80页
     ·问卷结构第80-81页
   ·数据分析第81-92页
     ·描述性统计分析第81-82页
     ·信度分析与效度分析第82-83页
     ·结构方程模型分析第83-88页
     ·员工满意度分析第88-92页
   ·本章小结第92-94页
第五章 外部顾客满意关系研究第94-120页
   ·概念模型与研究假设第94-97页
     ·感知质量与顾客满意度的关系第94-96页
     ·顾客满意度与顾客忠诚度的关系第96-97页
   ·变量定义与模型构建第97-100页
     ·变量选取第97-99页
     ·模型构建第99-100页
   ·问卷设计第100-101页
   ·数据分析第101-110页
     ·描述性统计分析第101-102页
     ·信度分析与效度分析第102-103页
     ·结构方程模型分析第103-106页
     ·顾客满意度分析第106-108页
     ·会员与非会员对满意度测评的差异性研究第108-110页
   ·基于KANO 思想的定量化满意度驱动因素分析模型第110-118页
     ·KANO 模型的基本思想第110-112页
     ·带有两个虚拟变量的多元回归满意度驱动因素分析模型第112-114页
     ·模型实证检验第114-118页
   ·本章小结第118-120页
第六章 内外部顾客“满意映像”关系研究第120-130页
   ·概念模型与研究假设第120-121页
   ·变量定义与模型构建第121-122页
     ·变量选取第121页
     ·模型构建第121-122页
   ·数据合并与处理第122-125页
   ·数据分析第125-129页
     ·描述性统计分析第125页
     ·结构方程模型分析第125-128页
     ·满意映像及满意度分析第128-129页
   ·本章小结第129-130页
第七章 结论与展望第130-135页
   ·全文总结第130-131页
   ·研究发现第131-133页
   ·研究展望第133-135页
参考文献第135-152页
发表论文和科研情况说明第152-153页
附录一 员工满意度调查问卷第153-157页
附录二 顾客满意度调查问卷第157-160页
致谢第160-161页

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