| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法及思路 | 第15-18页 |
| ·研究创新点及研究限制 | 第18-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-47页 |
| ·知识与知识型企业 | 第19-26页 |
| ·团队研究综述 | 第26-34页 |
| ·绩效管理研究综述 | 第34-37页 |
| ·基于团队的绩效管理 | 第37-47页 |
| 第三章 团队绩效管理流程设计及知识型企业团队特性分析 | 第47-74页 |
| ·绩效管理流程 | 第47-59页 |
| ·团队绩效管理流程设计 | 第59-67页 |
| ·基于团队绩效模式的KE 团队特性分析 | 第67-74页 |
| 第四章 团队绩效相关因素及绩效测评方法 | 第74-100页 |
| ·团队绩效相关因素 | 第74-90页 |
| ·团队角色 | 第90-93页 |
| ·知识型企业团队绩效影响因素分析 | 第93-94页 |
| ·团队绩效测评方法 | 第94-100页 |
| 第五章 案例研究：IL 公司文化字帖团队绩效管理启示 | 第100-112页 |
| ·IL 公司文化字帖团队简介 | 第100-102页 |
| ·IL 字帖团队绩效管理 | 第102-111页 |
| ·字帖团队绩效管理启示 | 第111-112页 |
| 结束语 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-122页 |
| 附录 | 第122-145页 |
| 附录一：TPI 问卷 | 第122-125页 |
| 附录二：TPD 问卷 | 第125-130页 |
| 附录三：TPI 数据及问卷分析 | 第130-138页 |
| 附录四：TPD 数据及问卷分析 | 第138-145页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第145-146页 |
| 致谢 | 第146-148页 |