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上市公司并购绩效评价研究--以华录百纳收购蓝色火焰为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 引言第10-14页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究方法及思路框架第11-12页
        1.2.1 研究方法第11页
        1.2.2 思路框架第11-12页
    1.3 国内外研究成果第12-13页
        1.3.1 国外研究成果第12页
        1.3.2 国内研究成果第12-13页
    1.4 创新之处第13-14页
第2章 并购绩效的有关概念与理论基础第14-19页
    2.1 并购相关概念第14-15页
        2.1.1 并购的概念第14页
        2.1.3 并购绩效概念第14-15页
    2.2 并购绩效的理论基础第15-17页
        2.2.1 协同效应理论第15页
        2.2.2 委托代理理论第15-16页
        2.2.3 利益相关者理论第16-17页
    2.3 并购绩效评价方法第17-19页
        2.3.1 事件研究法第17页
        2.3.2 财务指标分析法第17-18页
        2.3.3 EVA指标法第18-19页
第3章 案例介绍第19-25页
    3.1 背景介绍第19-20页
        3.1.1 传媒行业概述第19页
        3.1.2 华录百纳简介第19-20页
        3.1.3 蓝色火焰简介第20页
    3.2 并购有关情况介绍第20-23页
        3.2.1 并购过程第20-21页
        3.2.2 交易方案概述第21-22页
        3.2.3 并购前后双方股权结构变动情况第22-23页
    3.3 并购动因分析第23-25页
第4章 案例分析第25-37页
    4.1 基于财务指标的绩效分析第25-31页
        4.1.1 盈利能力第25-27页
        4.1.2 营运能力第27-29页
        4.1.3 偿债能力第29-30页
        4.1.4 发展能力第30-31页
    4.2 EVA指标的绩效分析第31-35页
        4.2.1 华录百纳并购前后EVA的会计调整事项第31-32页
        4.2.2 华录百纳加权资本成本的计算第32-34页
        4.2.3 华录百纳并购绩效的计算与分析第34-35页
    4.3 非财务绩效分析第35-37页
        4.3.1 创新能力方面第35-36页
        4.3.2 市场反应方面第36页
        4.3.3 战略目标实现程度第36-37页
研究结论与启示第37-39页
    研究结论第37页
    案例启示第37-38页
    研究的不足第38-39页
参考文献第39-40页

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