| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-24页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-20页 |
| 1.2.1 有关管理层激励的文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 有关应计盈余管理的文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 有关真实盈余管理的文献综述 | 第15-17页 |
| 1.2.4 有关管理层激励与盈余管理相关性的文献综述 | 第17-19页 |
| 1.2.5 文献述评 | 第19-20页 |
| 1.3 研究框架和主要内容 | 第20-22页 |
| 1.4 研究方法和主要特点 | 第22-24页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.4.2 主要特点 | 第23-24页 |
| 2 研究基础和相关理论 | 第24-32页 |
| 2.1 我国的创业板市场 | 第24-28页 |
| 2.1.1 我国创业板市场的制度特征 | 第24-25页 |
| 2.1.2 我国创业板市场的市场特征 | 第25-26页 |
| 2.1.3 我国创业板市场的公司治理结构 | 第26-28页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第28-32页 |
| 2.2.1 盈余管理的存在条件与动机 | 第28-29页 |
| 2.2.2 管理层激励与盈余管理相关性理论基础 | 第29-32页 |
| 3 研究设计与样本选择 | 第32-40页 |
| 3.1 假设提出 | 第32-34页 |
| 3.1.1 盈余管理的存在性 | 第32页 |
| 3.1.2 管理层激励与盈余管理的相关性 | 第32-34页 |
| 3.2 样本选择和数据来源 | 第34-35页 |
| 3.3 变量选取 | 第35-38页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第37-38页 |
| 3.4 多元回归模型构建 | 第38-40页 |
| 4 实证分析 | 第40-57页 |
| 4.1 描述性分析 | 第40-46页 |
| 4.1.1 样本企业的行业分布 | 第40页 |
| 4.1.2 各个样本组变量的描述性统计 | 第40-46页 |
| 4.2 相关性检验 | 第46-48页 |
| 4.3 回归分析 | 第48-54页 |
| 4.3.1 管理层激励与应计盈余管理的回归分析 | 第48-51页 |
| 4.3.2 管理层激励与真实盈余管理的回归分析 | 第51-54页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第54-57页 |
| 5 结论与建议 | 第57-63页 |
| 5.1 主要结论与相关建议 | 第57-61页 |
| 5.1.1 主要研究结论 | 第57-58页 |
| 5.1.2 关于内部治理的建议 | 第58-60页 |
| 5.1.3 关于外部监管的建议 | 第60-61页 |
| 5.2 本文的研究局限和展望 | 第61-63页 |
| 5.2.1 本文的研究局限 | 第61页 |
| 5.2.2 进一步研究方向 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在读期间发表学术论文或科研成果 | 第69-70页 |
| 附录1 主要数据表 | 第70-103页 |