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包头市童领教育产业股份有限公司发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-12页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 研究目的及意义第9-10页
    1.3 研究方法与内容第10-12页
第二章 包头市幼教行业发展状态的调查与分析第12-20页
    2.1 包头市幼儿园构成状况调查第12-14页
    2.2 民营幼儿园发展瓶颈调查第14-17页
        2.2.1 资源瓶颈第14-15页
        2.2.2 管理系统瓶颈第15-17页
        2.2.3 行业政策瓶颈第17页
    2.3 消费者即家长的需求目标调查第17-19页
    2.4 小结第19-20页
第三章 包头市童领教育产业股份有限公司外部环境分析第20-29页
    3.1 包头市民营幼儿教育产业宏观环境分析第20-23页
    3.2 包头市幼儿园教育产业环境分析第23-28页
        3.2.1 产业竞争结构分析第23-26页
        3.2.2 产业内部的战略群组分析第26-27页
        3.2.3 产业生命周期分析第27-28页
    3.3 小结第28-29页
第四章 包头市童领教育产业股份有限公司能力设计第29-33页
    4.1 包头市童领教育公司核心竞争力分析第29-30页
        4.1.1 独特竞争力分析第29-30页
        4.1.2 竞争优势与盈利能力分析第30页
    4.2 包头市童领教育公司价值链分析第30-32页
    4.3 小结第32-33页
第五章 包头市童领教育产业发展股份有限公司发展战略选择第33-44页
    5.1 包头市童领教育公司使命、愿景、目标第33-34页
    5.2 包头市童领教育公司SWOT分析第34-37页
        5.2.1 SW分析第34-36页
        5.2.2 OT分析第36页
        5.2.3 SWOT战略选择第36-37页
    5.3 企业发展战略选择第37-39页
        5.3.1 竞争层面战略定位第37-38页
        5.3.2 企业层面战略选择第38-39页
    5.4 公司经营管理特征第39-44页
        5.4.1 标志化的品牌特征第39-41页
        5.4.2 稳固的合作伙伴第41-42页
        5.4.3 科学的公司治理机制第42-43页
        5.4.4 有效的人才培养基地第43页
        5.4.5 有力的社会力量第43-44页
第六章 包头市童领教育产业股份有限公司发展战略实施保障第44-48页
    6.1 建立扁平型的组织架构,降低企业沟通成本第44-45页
    6.2 对接企业文化与战略管理,使企业目标与员工目标一致第45-46页
    6.3 建立考核与激励机制,激发全员的积极性第46-48页
第七章 结论与展望第48-50页
    7.1 结论第48-49页
    7.2 展望第49-50页
附录第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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