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科层制组织内部控制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-13页
第一章 导论第13-41页
   ·研究边界的界定第13-16页
   ·研究问题的提出第16-21页
   ·本文的研究方法第21-38页
     ·研究的方法论基础第21-28页
     ·研究的基本方法第28-38页
   ·本文的结构与创新第38-41页
第二章 内部控制性质的一个理论解释第41-80页
   ·引言第41-43页
   ·文献回顾与评述第43-50页
     ·内部控制假设的相关文献第44-46页
     ·内部控制性质的相关文献第46-50页
   ·机会主义与有限理性:内部控制存在的基本前提第50-61页
     ·偏差产生的行为基础:行为不确定第50-57页
     ·偏差产生的人性根源:机会主义和有限理性第57-61页
   ·信息分享与知识整合:应对机会主义和有限理性的组织策略第61-69页
     ·知识与信息范畴的哲学区分第61-67页
     ·实现信息分享以应对机会主义第67-68页
     ·实现知识整合以应对有限理性第68-69页
   ·内部控制的性质:一个概念模型第69-80页
     ·内部控制的组织边界第70-76页
     ·科层秩序的建构第76-80页
第三章 内部控制设计的制度分析第80-158页
   ·引言第80-82页
   ·内部控制设计研究的权力范式第82-94页
     ·控制论范式面临的逻辑困境第82-84页
     ·权力范式的确立第84-94页
   ·内部控制设计研究的概念基础第94-125页
     ·内部控制研究的基本对象:行为与关系第94-105页
     ·内部控制分析的基本单元:任务与作业第105-113页
     ·内部控制的基本模式:行为控制第113-118页
     ·内部控制的基本功能:行为约束与行为优化第118-124页
     ·一个简要的小结第124-125页
   ·内部控制设计过程的逻辑结构第125-158页
     ·文献回顾与评述第125-132页
     ·组织背景分析第132-139页
     ·任务识别第139-144页
     ·任务分析第144-150页
     ·作业设计第150-156页
     ·一个简要的小结第156-158页
第四章 内部控制设计的均衡分析第158-192页
   ·引言第158-160页
   ·文献回顾与评述第160-165页
   ·单一代理人模型第165-175页
     ·一般性的讨论第165-168页
     ·代理人策略、假设以及参数符号第168-170页
     ·委托人策略、假设以及参数符号第170-172页
     ·模型分析第172-175页
   ·双代理人模型第175-182页
     ·一般性讨论第175-178页
     ·代理人策略、假设及参数符号第178-179页
     ·委托人策略、假设及参数符号第179-180页
     ·模型分析第180-182页
   ·N-代理人模型第182-189页
     ·一般性讨论第182-184页
     ·代理人策略、假设与参数符号第184-185页
     ·委托人策略、假设及参数符号第185页
     ·模型分析第185-189页
   ·小结第189-192页
第五章 结论第192-198页
附录:公式推导与命题证明第198-202页
 一、式(2)的推导第198页
 二、设计命题3的证明(只考虑N=1和N=2两种情形)第198-199页
 三、式(5)的推导第199页
 四、式(6)的推导第199页
 五、式(7)的推导第199-200页
 六、式(8)和式(9)的推导第200页
 七、式(10)的推导第200-202页
参考文献第202-216页
攻读博士学位期间公开发表的论文第216页
攻读博士学位期间主持和参与的科研项目第216-217页
后记第217-220页

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