残疾退伍军人优抚安置的社会工作介入策略研究--基于Q市的调查
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、绪论 | 第11-28页 |
| (一)研究背景 | 第11-12页 |
| (二)研究意义 | 第12-13页 |
| 1.理论意义 | 第12页 |
| 2.现实意义 | 第12-13页 |
| (三)研究综述 | 第13-20页 |
| 1.国内研究综述 | 第13-18页 |
| 2.国外研究综述 | 第18-20页 |
| (四)研究方法 | 第20-26页 |
| 1.文献研究法 | 第20-22页 |
| 2.访谈法 | 第22-25页 |
| 3.问卷法 | 第25-26页 |
| (五)研究思路 | 第26-27页 |
| (六)研究创新点 | 第27页 |
| 1.研究对象更具代表性 | 第27页 |
| 2.研究领域更具广泛性 | 第27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 二、概念界定与理论基础 | 第28-33页 |
| (一)概念界定 | 第28-30页 |
| 1.残疾人 | 第28页 |
| 2.退伍军人 | 第28页 |
| 3.残疾退伍军人 | 第28-29页 |
| 4.优抚安置 | 第29-30页 |
| (二)理论基础 | 第30-31页 |
| 1.社会支持理论 | 第30页 |
| 2.福利多元主义理论 | 第30-31页 |
| 本章小结 | 第31-33页 |
| 三、Q市残疾退伍军人优抚安置现状分析 | 第33-64页 |
| (一)生活保障方面 | 第33-39页 |
| 1.家庭经济水平偏低 | 第34-35页 |
| 2.生活保障覆盖面偏小 | 第35-37页 |
| 3.养老保险续接比例待提升 | 第37-38页 |
| 4.面临生活困难较多 | 第38-39页 |
| (二)医疗保障方面 | 第39-48页 |
| 1.医疗保障水平偏低 | 第40-43页 |
| 2.政策落实不够理想 | 第43-47页 |
| 3.医疗保障范围较小 | 第47-48页 |
| (三)住房保障方面 | 第48-52页 |
| 1.救助存在缺位现象 | 第49-52页 |
| 2.申请流程欠合理 | 第52页 |
| (四)就业创业方面 | 第52-61页 |
| 1.下岗失业人员较多 | 第53-55页 |
| 2.享受优待政策人员较少 | 第55-57页 |
| 3.参与就业培训人员较少 | 第57-59页 |
| 4.就业培训可选择空间小 | 第59页 |
| 5.就业培训趋于形式化 | 第59-60页 |
| 6.就业创业障碍较多 | 第60-61页 |
| (五)精神慰藉方面 | 第61-63页 |
| 1.重物质支持轻精神慰问 | 第62-63页 |
| 2.精神文化服务较为欠缺 | 第63页 |
| 本章小结 | 第63-64页 |
| 四、Q市残疾退伍军人优抚安置困境的成因分析 | 第64-73页 |
| (一)政策层面 | 第64-68页 |
| 1.政策制定欠合理 | 第64-65页 |
| 2.政策执行不到位 | 第65-66页 |
| 3.监管机制不健全 | 第66页 |
| 4.经费问题较突出 | 第66-67页 |
| 5.政策知晓率不高 | 第67-68页 |
| (二)政府工作人员层面 | 第68-70页 |
| 1.政府部门之间责任不清 | 第68-69页 |
| 2.工作人员量少且质不足 | 第69页 |
| 3.服务性职能相对较欠缺 | 第69-70页 |
| (三)残疾退伍军人层面 | 第70-72页 |
| 1.文化水平相对较低 | 第70页 |
| 2.政策理解存在偏差 | 第70-71页 |
| 3.社会支持网络薄弱 | 第71-72页 |
| 本章小结 | 第72-73页 |
| 五、社会工作介入的必要性与可行性以及策略 | 第73-91页 |
| (一)社会工作介入的必要性与可行性 | 第73-76页 |
| 1.必要性 | 第73-74页 |
| 2.可行性 | 第74-76页 |
| (二)社会工作介入的策略 | 第76-90页 |
| 1.宏观社会工作 | 第76-86页 |
| 2.微观社会工作 | 第86-90页 |
| 本章小结 | 第90-91页 |
| 结语 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-97页 |
| 附录1：残疾退伍军人优抚安置现状访谈提纲(举例) | 第97-98页 |
| 附录2：服务机构工作人员调查问卷(举例) | 第98-99页 |
| 附录3：Q市复退军人基本情况调查表(举例) | 第99-101页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第101-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
| 附件 | 第103页 |
