程序理性与结果理性在绩效管理中的应用研究--基于开盛生物公司转型期的分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 1.1 研究意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究内容 | 第7-9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-11页 |
| 第二章 理论背景回顾与研究思路设计 | 第11-15页 |
| 2.1 理论背景回顾 | 第11-13页 |
| 2.1.1 有限理性理论 | 第11-12页 |
| 2.1.2 程序理性与结果理性的研究述评 | 第12-13页 |
| 2.2 研究思路设计 | 第13-15页 |
| 第三章 研究设计 | 第15-18页 |
| 3.1 选取方法 | 第15页 |
| 3.2 案例选取 | 第15-16页 |
| 3.3 数据收集 | 第16-18页 |
| 3.3.1 资料与数据来源 | 第16-17页 |
| 3.3.2 研究的信度和效度 | 第17-18页 |
| 第四章 案例分析 | 第18-38页 |
| 4.1 案例介绍 | 第18-19页 |
| 4.1.1 公司简介 | 第18页 |
| 4.1.2 案例公司时间段的划分 | 第18-19页 |
| 4.2 结果理性下的评价体系 | 第19-23页 |
| 4.2.1 对该评价体系的描述 | 第19-22页 |
| 4.2.2 该评价体系的实施结果 | 第22-23页 |
| 4.3 程序理性与结果理性融合后的业绩评价体系 | 第23-33页 |
| 4.3.1 对该评价体系的描述 | 第23-32页 |
| 4.3.2 该评价体系的实施结果 | 第32-33页 |
| 4.4 两种评价体系的对比分析 | 第33-38页 |
| 第五章 研究结论、实践启示与研究展望 | 第38-41页 |
| 5.1 研究结论 | 第38页 |
| 5.2 实践启示 | 第38-39页 |
| 5.3 研究展望 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
