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医患危机六阶段管理方案构建及对策建议--以T医院为例

摘要第7-8页
abstract第8-9页
1 绪论第10-26页
    1.1 引言第10页
    1.2 研究背景第10-11页
    1.3 国外研究现状第11-12页
    1.4 国内研究现状第12-21页
        1.4.1 数据选择与统计第13-16页
        1.4.2 研究热点分析第16-21页
    1.5 研究意义第21-23页
    1.6 本文的研究内容第23-25页
        1.6.1 本文的组织架构第23-25页
        1.6.2 拟解决的关键问题第25页
    1.7 小结第25-26页
2 T医院医患危机管理现状分析第26-31页
    2.1 引言第26页
    2.2 T医院医患沟通中心第26-27页
    2.3 T医院医患危机管理现状第27-29页
        2.3.1 医务人员态度冷漠第27-28页
        2.3.2 医患之间地位不对等第28页
        2.3.3 医患之间存在情感隔膜第28-29页
    2.4 T医院医患危机管理问题第29-30页
        2.4.1 医患之间缺乏有效沟通第29-30页
        2.4.2 医患危机管理方案不健全第30页
    2.5 小结第30-31页
3 T医院医患危机六阶段管理方案构建第31-38页
    3.1 引言第31页
    3.2 医患危机管理模型第31-32页
    3.3 T医院医患危机管理方案第32-37页
        3.3.1 方案规划第32-35页
        3.3.2 应用案例第35-37页
    3.4 小结第37-38页
4 医患危机缓解对策建议第38-45页
    4.1 引言第38页
    4.2 降低药品价格,减轻患者负担第38-41页
    4.3 强化医德教育,提高服务意识第41-42页
    4.4 推进信息化建设,提升医疗水平第42-44页
    4.5 小结第44-45页
5 总结和展望第45-47页
    5.1 总结第45-46页
    5.2 展望第46-47页
参考文献第47-50页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第50-51页
致谢第51-52页

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