社会工作专业人才流失问题研究--基于济南市社会工作专业毕业生流向的思考
| CONTENTS | 第6-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| (一) 理论意义 | 第12-13页 |
| (二) 实践意义 | 第13页 |
| 三、研究思路 | 第13页 |
| 四、概念界定 | 第13-15页 |
| (一) 社会工作专业人才 | 第13-14页 |
| (二) 人才流失 | 第14-15页 |
| 第二章 研究综述 | 第15-19页 |
| 第三章 研究方法、对象与过程 | 第19-24页 |
| 一、研究方法 | 第19-20页 |
| (一) 访谈法 | 第19页 |
| (二) 文献法 | 第19-20页 |
| 二、研究对象 | 第20-21页 |
| 三、研究具体操作过程 | 第21-24页 |
| (一) 设计访谈提纲 | 第21-22页 |
| (二) 访谈 | 第22页 |
| (三) 资料的整理和分析 | 第22-24页 |
| 第四章 社会工作专业毕业生流向现状 | 第24-28页 |
| 一、社会工作专业毕业生的流失经历 | 第24-25页 |
| 二、社会工作专业毕业生的流向 | 第25-28页 |
| 第五章 社会工作专业人才流失原因与影响 | 第28-44页 |
| 一、社会工作专业人才流失的原因 | 第28-38页 |
| 二、社会工作专业人才流失的影响 | 第38-44页 |
| (一) 对个人的影响 | 第38-40页 |
| (二) 对社会工作机构的影响 | 第40-42页 |
| (三) 对社会工作职业的影响 | 第42-44页 |
| 第六章 避免社会工作专业人才流失的对策建议 | 第44-51页 |
| 一、政府层面 | 第44-47页 |
| 二、学校层面 | 第47-49页 |
| 三、个人层面 | 第49-51页 |
| 第七章 结论与展望 | 第51-54页 |
| 一、研究结论 | 第51-52页 |
| 二、贡献和不足 | 第52页 |
| 三、展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 访谈提纲1 | 第57-58页 |
| 附录 访谈提纲2 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 附表 | 第61页 |
