| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 论文的背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 论文的背景 | 第10页 |
| 1.1.2 论文的意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 论文的研究内容、方法和框架 | 第13-16页 |
| 1.3.1 论文的研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第14页 |
| 1.3.3 论文的研究框架 | 第14-16页 |
| 第2章 黑龙江空管分局管制员培训现状分析 | 第16-28页 |
| 2.1 黑龙江空管分局背景介绍 | 第16-17页 |
| 2.2 黑龙江空管分局管制员现状 | 第17-20页 |
| 2.2.1 组织机构 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人员结构 | 第18-20页 |
| 2.3 黑龙江空管分局管制员培训现状及分析 | 第20-27页 |
| 2.3.1 黑龙江空管分局管制员培训现状 | 第20-21页 |
| 2.3.2 黑龙江空管分局管制员培训情况问卷调查 | 第21-25页 |
| 2.3.3 黑龙江空管分局管制员培训工作存在的问题 | 第25-26页 |
| 2.3.4 黑龙江空管分局管制员培训工作存在问题的原因分析 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 黑龙江空管分局管制员培训管理体系改进方案 | 第28-46页 |
| 3.1 黑龙江空管分局管制员培训管理体系改进思路 | 第28-30页 |
| 3.1.1 管制员培管理训体系改进的目的 | 第28页 |
| 3.1.2 管制员培训管理体系改进设计的原则 | 第28-29页 |
| 3.1.3 管制员培训管理体系各环节构成 | 第29-30页 |
| 3.2 黑龙江空管分局管制员培训管理体系改进准备工作 | 第30-32页 |
| 3.2.1 确定职责分工 | 第30-31页 |
| 3.2.2 成立培训小组 | 第31-32页 |
| 3.3 黑龙江空管分局管制员培训管理体系改进步骤 | 第32-45页 |
| 3.3.1 全面分析培训需求 | 第32-35页 |
| 3.3.2 制定可操作性培训计划 | 第35-39页 |
| 3.3.3 培训组织实施 | 第39-41页 |
| 3.3.4 培训过程监控和检查 | 第41-42页 |
| 3.3.5 培训效果评价 | 第42-45页 |
| 3.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 黑龙江空管分局管制员培训管理体系实施保障 | 第46-54页 |
| 4.1 提高全员认识水平 | 第46页 |
| 4.1.1 提高领导层的认识水平 | 第46页 |
| 4.1.2 提高管制员的认识水平 | 第46页 |
| 4.2 建设学习型组织的企业文化 | 第46-47页 |
| 4.3 加强培训师资队伍管理 | 第47-49页 |
| 4.3.1 管制教员的要求及职责 | 第47页 |
| 4.3.2 内部教员的选用及任职资格 | 第47-48页 |
| 4.3.3 培训教学管理 | 第48页 |
| 4.3.4 培训教员备课及讲课的要求 | 第48页 |
| 4.3.5 对内部教员的评价与考核 | 第48-49页 |
| 4.4 加大培训配套设备设施投入 | 第49-51页 |
| 4.4.1 语音室设备改造 | 第50页 |
| 4.4.2 模拟机室升级改造 | 第50-51页 |
| 4.4.3 其它公用封闭场所多媒体设施建设 | 第51页 |
| 4.4.4 构建内部网络培训框架 | 第51页 |
| 4.5 加强管制员的培训激励 | 第51页 |
| 4.6 培训管理体系的持续改进 | 第51-52页 |
| 4.6.1 研讨活动的开展 | 第52页 |
| 4.6.2 定期书面总结 | 第52页 |
| 4.7 本章小结 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 个人简历 | 第75页 |
