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高等职业院校教师教学评价问题及对策研究--以D校为例

中文摘要第5-6页
英文摘要第6-7页
1 绪论第12-17页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 问题提出第12-13页
    1.3 研究目的和意义第13-14页
        1.3.1 研究目的第13-14页
        1.3.2 研究意义第14页
    1.4 研究设计第14-15页
        1.4.1 研究内容第14-15页
        1.4.2 研究思路第15页
        1.4.3 可能创新点及不足之处第15页
    1.5 研究方法第15-17页
        1.5.1 个案研究法第15-16页
        1.5.2 文献法第16页
        1.5.3 调查法第16-17页
2 概念分析与理论探讨第17-31页
    2.1 相关概念的分析第17-19页
        2.1.1 评价第17页
        2.1.2 教育评价第17-18页
        2.1.3 教师教学评价第18-19页
    2.2 国内外研究现状第19-28页
        2.2.1 国外研究现状第19-23页
        2.2.2 国内研究现状第23-28页
        2.2.3 对已有研究的思考第28页
    2.3 本研究的理论框架第28-31页
        2.3.1 其他研究的理论框架第29页
        2.3.2 本研究的理论框架第29-31页
3 D校教师教学评价的现状第31-43页
    3.1 D校教师自评的现状第31-32页
        3.1.1 教师自评的频率第31页
        3.1.2 教师自评的态度第31-32页
        3.1.3 教师自评的内容第32页
        3.1.4 教师自评的工具第32页
        3.1.5 教师自评的渠道第32页
    3.2 D校学生评教的现状第32-35页
        3.2.1 学生评教的参与度第33-34页
        3.2.2 学生评教的内容第34页
        3.2.3 学生评教的工具第34页
        3.2.4 学生评教的渠道第34页
        3.2.5 学生评教的信息反馈第34-35页
    3.3 D校同行评价的现状第35-40页
        3.3.1 同行评价的频率第36页
        3.3.2 同行评价的态度第36-37页
        3.3.3 同行评价的内容第37页
        3.3.4 同行评价的工具第37-39页
        3.3.5 同行评价的渠道第39-40页
        3.3.6 同行评价的信息反馈第40页
    3.4 D校督导评教的现状第40-43页
        3.4.1 督导评教的评教者第41页
        3.4.2 督导评教的评教对象第41页
        3.4.3 督导评教的渠道第41页
        3.4.4 督导评教的信息反馈第41-42页
        3.4.5 督导评教结果的使用第42-43页
4 D校教师教学评价的问题第43-50页
    4.1 D校教师自评的问题第43-45页
        4.1.1 教师自评的频率较低第43-44页
        4.1.2 教师自评的态度随意第44页
        4.1.3 教师自评的工具缺乏第44页
        4.1.4 教师自评的渠道单一第44-45页
    4.2 D校学生评教的问题第45-46页
        4.2.1 学生评教的参与度低第45页
        4.2.2 学生评教的内容较窄第45-46页
        4.2.3 学生评教的工具存在缺陷第46页
    4.3 D校同行评价的问题第46-48页
        4.3.1 同行评价的态度随意第46-47页
        4.3.2 同行评价的内容欠缺第47页
        4.3.3 缺乏外部同行评价第47-48页
    4.4 D校督导评教的问题第48-50页
        4.4.1 缺乏外部督导评教第48页
        4.4.2 督导评教结果的使用欠妥第48-50页
5 D校教师教学评价存在问题的原因第50-55页
    5.1 D校教师自评存在问题的原因第50-51页
        5.1.1 教师自身知识结构有待优化第50页
        5.1.2 教师自评管理工作有待加强第50-51页
    5.2 D校学生评教存在问题的原因第51-52页
        5.2.1 学生评教宣传工作有待提高第51页
        5.2.2 学生评教实施工作有待加强第51-52页
    5.3 D校同行评价存在问题的原因第52-53页
        5.3.1 教师文化的不良影响有待消除第52页
        5.3.2 同行评价的机制有待完善第52-53页
    5.4 D校督导评教存在问题的原因第53-55页
        5.4.1 督导评教的机制有待完善第53页
        5.4.2 督导评教的工作重心有待落实第53-55页
6 D校教师教学评价的改进措施第55-65页
    6.1 D校教师自评的改进措施第55-58页
        6.1.1 提高教师自评的频率第55页
        6.1.2 端正教师自评的态度第55-56页
        6.1.3 研制教师自评的工具第56-57页
        6.1.4 增加教师自评的渠道第57-58页
    6.2 D校学生评教的改进措施第58-60页
        6.2.1 提高学生评教的参与度第58页
        6.2.2 拓宽学生评教的内容第58-59页
        6.2.3 研发学生评教的工具第59-60页
    6.3 D校同行评价的改进措施第60-63页
        6.3.1 端正同行评价的态度第60-61页
        6.3.2 拓宽同行评价的内容第61-63页
        6.3.3 引入外部同行评价机制第63页
    6.4 D校督导评教的改进措施第63-65页
        6.4.1 引入外部督导评教机制第63-64页
        6.4.2 优化督导评教结果的使用第64-65页
7 结论第65-66页
参考文献第66-72页
附录A:作者攻读硕士学位期间发表论文及科研情况第72-73页
致谢第73页

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