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民办高校教师影响力研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 导论第7-11页
   ·问题的提出第7页
   ·研究目的与意义第7-8页
     ·研究民办高校教师影响力是提高民办高校教育教学质量的内在要求第7-8页
     ·提升民办高校教师影响力是推进民办高校素质教育的客观要求第8页
     ·提升民办高校教师影响力,有助于加强民办高校教师队伍建设第8页
   ·国内外研究现状第8-9页
   ·论文研究的方法和框架及思路第9-10页
     ·论文研究的方法第9-10页
     ·论文研究的框架第10页
     ·研究思路第10页
   ·论文的工作第10-11页
第二章 影响力及教师影响力相关理论基础第11-23页
   ·影响力的涵义与特点第11-12页
     ·双向性第11页
     ·叠加性第11-12页
     ·非连续性第12页
     ·效果因人而异第12页
   ·影响力的构成第12-15页
     ·权力性影响力的构成第12-14页
     ·非权力性影响力的构成第14-15页
   ·权力影响力和非权力影响力的异同及相互关系第15-16页
     ·权力性影响力与非权力性影响力的相同点第15页
     ·权力性影响力与非权力性影响力的不同点第15-16页
   ·教师影响力的涵义及构成第16-20页
     ·教师权力性影响力第16-17页
     ·教师权力有效性第17-19页
     ·教师非权力性影响力第19-20页
   ·制约教师影响力的因素第20-23页
     ·知识第20页
     ·人格第20-21页
     ·教师行使权力的方式第21-22页
     ·教学方法第22页
     ·学生方面的因素第22-23页
第三章 民办高校教师影响力及其发挥第23-30页
   ·高等学校教育的特点第23-25页
     ·明确的专业目的性或称为职业倾向性第23-24页
     ·对高校学生学习的独立性与创造性有更高的要求第24页
     ·把科学研究引进教学过程第24页
     ·社会实践的多形式第24-25页
   ·结合高等教育的特点,民办高校教师影响力具有其特殊性第25页
   ·影响民办高校教师权力影响力发挥的因素第25-26页
   ·影响民办高校教师非权力性影响力发挥的因素第26-30页
     ·客观条件第26-28页
     ·主观条件第28-30页
第四章 实证研究-以西安外事学院为例第30-38页
   ·西安外事学院简介第30-31页
   ·西安外事学院师资队伍现状第31-32页
   ·西安外事学院教师影响力存在的问题分析第32-34页
     ·教师影响力不足,是师资队伍建设中存在问题的直接反映第32-33页
     ·教育层次多样化对教师素质要求不断提高第33-34页
     ·生源层次差异化与整体素质偏低对教师综合能力提出新要求第34页
   ·提高民办高校教师影响力的途经与方法第34-38页
     ·改变观念,充分认识教师影响力在教育教学中的重大作用第35页
     ·因人制宜,剔除制约教师影响力发挥的因素第35-36页
     ·身正为范,从师德建设方面提高自身影响力第36-37页
     ·学高为师,不断提高业务水平是提高自身影响力的根本途径第37页
     ·教无巨细,在教育细节中提升教师自身影响力第37页
     ·环境轻松,学校提供良好的工作环境,激励教师提高教学质量第37-38页
第五章 总结第38-39页
参考文献第39-44页
致谢第44-45页

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