| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述与理论研究 | 第11-14页 |
| 第2章 公司IT人员职业生涯规划存在的问题及原因分析 | 第14-27页 |
| 2.1 公司IT人员职业生涯规划现状 | 第15-21页 |
| 2.2 公司IT人员职业生涯规划存在的问题 | 第21-23页 |
| 2.3 公司IT人员职业生涯规划存在问题的原因分析 | 第23-27页 |
| 第3章 公司IT人员职业生涯规划方案 | 第27-46页 |
| 3.1 公司IT人员职业规划设计原则 | 第27-30页 |
| 3.2 公司IT人员职业规划路径确立 | 第30-35页 |
| 3.3 公司IT人员职业规划实施步骤 | 第35-39页 |
| 3.4 公司IT人员职业规划体系配套措施 | 第39-46页 |
| 第4章 公司IT人员职业生涯规划方案保障 | 第46-51页 |
| 4.1 公司IT人员职业规划方案组织保障 | 第46-48页 |
| 4.2 公司IT人员职业规划方案人员保障 | 第48-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |