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三一重工并购普茨迈斯特的绩效分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景第8-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 国内外跨国并购绩效研究现状第10-12页
        1.3.1 国外研究综述第10-11页
        1.3.2 国内研究综述第11-12页
    1.4 研究内容第12-13页
    1.5 研究方法第13-15页
        1.5.1 事件研究法第13-14页
        1.5.2 财务指标法第14页
        1.5.3 案例研究法第14-15页
    1.6 本文创新点第15-16页
第2章 跨国并购相关概念及理论第16-22页
    2.1 并购的概念第16-18页
    2.2 并购绩效第18页
    2.3 协同效应理论第18-20页
    2.4 经济效率理论第20-22页
第3章 三一重工并购普茨迈斯特的背景、动因与过程第22-28页
    3.1 并购背景第22-23页
        3.1.1 三一重工简介第22-23页
        3.1.2 普茨迈斯特简介第23页
    3.2 并购动因分析第23-26页
    3.3 三一重工并购普茨迈斯特的过程第26-28页
第4章 三一重工并购普茨迈斯特的绩效及影响因素分析第28-41页
    4.1 绩效评价体系构建的基本原则第28-29页
    4.2 绩效评价体系的建立第29页
    4.3 财务指标法绩效分析第29-34页
    4.4 并购的非财务指标分析第34-37页
    4.5 并购影响因素分析第37-41页
        4.5.1 三一重工财务绩效的影响因素第37-39页
        4.5.2 三一重工资本市场绩效的影响因素第39页
        4.5.3 三一重工并购动机匹配度的影响因素第39-41页
第5章 结论与建议第41-45页
    5.1 结论第41-42页
    5.2 对策与建议第42-45页
参考文献第45-47页
致谢第47页

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