| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的主要内容及框架 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第11-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 论文创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 国内外相关文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 国内外政治关联研究综述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 政治关联与高管薪酬的相关研究 | 第14-15页 |
| 2.1.2 政治关联与公司绩效的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 国内外高管薪酬研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 高管薪酬与公司绩效的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.3 国内外政治关联、高管薪酬与公司绩效的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-22页 |
| 第3章 理论基础及机制分析 | 第22-28页 |
| 3.1 政治关联理论基础 | 第22-23页 |
| 3.1.1 资源依赖理论 | 第22页 |
| 3.1.2 寻租理论 | 第22-23页 |
| 3.2 高管薪酬理论基础 | 第23-24页 |
| 3.2.1 锦标赛理论 | 第23页 |
| 3.2.2 行为理论 | 第23-24页 |
| 3.2.3 马斯洛基本需求论 | 第24页 |
| 3.3 政治关联的作用机制 | 第24-26页 |
| 3.3.1“扶持之手”机制 | 第24-25页 |
| 3.3.2“掠夺之手”机制 | 第25-26页 |
| 3.4 政治关联的作用效应 | 第26-27页 |
| 3.4.1 政府偏袒效应 | 第26页 |
| 3.4.2 社会负担效应 | 第26-27页 |
| 3.4.3 产权保护效应 | 第27页 |
| 3.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 政治关联、高管薪酬与公司绩效的实证研究 | 第28-42页 |
| 4.1 数据样本及选取 | 第28页 |
| 4.2 变量内涵及界定 | 第28-30页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第28页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第28-29页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第29-30页 |
| 4.3 变量描述性统计及相关性分析 | 第30-32页 |
| 4.4 政治关联与高管薪酬的实证分析 | 第32-34页 |
| 4.5 高管薪酬与公司绩效的实证分析 | 第34-36页 |
| 4.6 政治关联与公司绩效的实证分析 | 第36-38页 |
| 4.7 超额薪酬与未来公司绩效的实证研究 | 第38-39页 |
| 4.8 政治关联、高管薪酬与公司绩效的实证研究 | 第39-41页 |
| 4.9 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 稳健性检验 | 第42-48页 |
| 5.1 内生性的检验及处理 | 第42-43页 |
| 5.2 采用净资产报酬率衡量公司绩效 | 第43-45页 |
| 5.3 净资产报酬率与高管薪酬的实证分析 | 第45-46页 |
| 5.4 其他稳健性检验 | 第46-47页 |
| 5.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第6章 总结 | 第48-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.2 对策建议 | 第49-50页 |
| 6.3 研究的不足之处 | 第50-51页 |
| 6.4 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 在学期间主要研究成果 | 第58页 |
| 一、发表学术论文 | 第58页 |