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YJ外贸出口公司供应商管理优化研究

致谢第6-7页
摘要第7-8页
Abstract第8-9页
第1章 绪论第13-24页
    1.1 选题背景第13-14页
    1.2 研究意义第14-16页
        1.2.1 理论意义第14-15页
        1.2.2 实践意义第15-16页
    1.3 国内外研究现状第16-21页
        1.3.1 国外研究现状第16-19页
        1.3.2 国内研究现状第19-21页
    1.4 研究内容和研究方法第21-23页
        1.4.1 研究内容第21-22页
        1.4.2 研究方法第22-23页
    1.5 本文创新点第23-24页
第2章 相关理论基础第24-33页
    2.1 供应链相关理论第24-27页
        2.1.1 供应链概念第24-25页
        2.1.2 供应链管理概念第25-26页
        2.1.3 供应链合作伙伴关系理论第26-27页
    2.2 供应商管理相关理论第27-33页
        2.2.1 供应商管理的概念第27-28页
        2.2.2 供应商选择和评价标准第28-29页
        2.2.3 合作伙伴关系的供应商管理模式第29-33页
第3章 YJ外贸出口公司基本现状分析第33-43页
    3.1 YJ公司情况第33-34页
        3.1.1 企业背景第33页
        3.1.2 经营情况第33-34页
    3.2 YJ公司PEST分析第34-38页
        3.2.1 政治环境分析(Political Analysis)第35-36页
        3.2.2 经济环境分析(Economic Analysis)第36-37页
        3.2.3 社会环境分析(Social Analysis)第37页
        3.2.4 技术环境分析(Technical Analysis)第37-38页
    3.3 YJ公司SWOT分析第38-40页
        3.3.1 优势(Strengths)第38页
        3.3.2 劣势(Weakness)第38-39页
        3.3.3 机会(Opportunities)第39-40页
        3.3.4 威胁(Threats)第40页
    3.4 YJ公司供应链基本情况第40-43页
        3.4.1 供应链基本情况第40-41页
        3.4.2 供应商管理现状第41-43页
第4章 YJ公司供应商管理问题分析第43-48页
    4.1 YJ公司供应商管理问题第43-46页
        4.1.1 供应商分类和选择问题第43-44页
        4.1.2 信息交流与共享机制问题第44页
        4.1.3 供应商并行工程问题第44页
        4.1.4 供应商激励机制问题第44-45页
        4.1.5 供应商评价方法和手段问题第45-46页
        4.1.6 供应商网络层次问题第46页
    4.2 问题形成的原因第46-48页
        4.2.1 经营理念第46-47页
        4.2.2 缺失供应商管理体系第47页
        4.2.3 综合原因第47-48页
第5章 YJ公司供应商管理优化方案第48-57页
    5.1 供应商选择和分类第48-50页
        5.1.1 供应商选择第48页
        5.1.2 供应商分类第48-50页
    5.2 信息交流与共享机制第50页
    5.3 并行工程和协作小组第50-51页
        5.3.1 实行并行工程第50-51页
        5.3.2 建立协作小组第51页
    5.4 有效的供应商激励机制第51-53页
        5.4.1 价格激励第52页
        5.4.2 订单激励第52页
        5.4.3 付款激励第52页
        5.4.4 信息共享激励第52-53页
    5.5 供应商评估和绩效考核体系第53-55页
        5.5.1 供应商财务分析第53-54页
        5.5.2 供应商绩效考核第54-55页
    5.6 不同层次的供应商管理网络第55-57页
第6章 YJ公司供应商管理优化方案的实施第57-62页
    6.1 优化方案实施的时间安排第57-59页
        6.1.1 三年计划第57-58页
        6.1.2 三年计划目标完成设想第58-59页
    6.2 供化方案实施保障第59-60页
        6.2.1 资金保障第59页
        6.2.2 团队人员保障第59-60页
    6.3 风险及应对措施第60-62页
        6.3.1 可能风险第60页
        6.3.2 应对措施第60-62页
第7章 结论和展望第62-64页
    7.1 研究结论第62-63页
    7.2 研究不足与展望第63-64页
参考文献第64-67页

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