铜川建设集团企业文化建设研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究难点及创新点 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究难点 | 第10页 |
| 1.3.2 论文创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第12-19页 |
| 2.1 企业文化的定义和内涵 | 第12-14页 |
| 2.1.1 企业文化的定义 | 第12-13页 |
| 2.1.2 企业文化的内涵 | 第13-14页 |
| 2.2 企业文化测评 | 第14-15页 |
| 2.3 国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 第三章 铜川市建设集团企业文化现状与分析 | 第19-31页 |
| 3.1 铜川市建设集团建设发展发展概况 | 第19-20页 |
| 3.2 铜川市建设集团企业文化现状 | 第20-28页 |
| 3.2.1 铜川市建设集团企业文化成就 | 第20-23页 |
| 3.2.2 铜川市建设集团文化现状调查 | 第23-26页 |
| 3.2.3 铜川市建设集团企业文化建设评价 | 第26-28页 |
| 3.3 铜川市建设集团企业文化建设的制约因素 | 第28-31页 |
| 3.3.1 社会制约因素 | 第29页 |
| 3.3.2 建筑行业因素 | 第29-30页 |
| 3.3.3 集团公司的问题 | 第30-31页 |
| 第四章 铜川市建设集团企业文化体系构建 | 第31-38页 |
| 4.1 铜川市建设集团文化建设总体思路 | 第31-32页 |
| 4.2 铜川市建设集团文化建设方案设计 | 第32-33页 |
| 4.3 铜川市建设集团文化建设的主要内容 | 第33-38页 |
| 4.3.1 构建有建筑业特色的企业文化 | 第33-35页 |
| 4.3.2 铜川市建设集团文化建设推进阶段和重点 | 第35-38页 |
| 第五章 铜川市建设集团企业文化建设保障 | 第38-43页 |
| 5.1 建立完善企业文化组织体系 | 第38页 |
| 5.2 建立人力资源管理体系 | 第38-40页 |
| 5.3 建立企业文化的宣传体系 | 第40页 |
| 5.4 建立企业文化的部门协调机制 | 第40-41页 |
| 5.5 建立企业文化的管理系统 | 第41页 |
| 5.6 信息与反馈系统建设 | 第41-43页 |
| 第六章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
